Jespère que jai mal interprété!!!
Donc, si cest la date dembauche qui prime, un paramédic qui a fait 10 ans dambulance, a décidé de quitter le domaine pendant 5 ans, et est revenu il y a 6 mois, il naura droit quau premier échelon?!?! Si cest lexpérience, en prenant lexemple que tu donnes, un paramédic qui travaille depuis 10 ans dans un secteur où il ny a que 50 60 appels par année sera pénalisé par rapport un « nouveau » de 3 ans qui travaille à US et qui fait 50 60 appels par 2 semaines? Un comme lautre naurait aucun bon sens. Présentement, un paramédic qui est au 6e échelon, qui démissionne pour aller travailler chez un autre employeur conserve son 6e échelon. Il faut que ça reste comme ça pour lintégration Tommy Bélanger Paramédic Abitibi-Témiscamingue De : eric dicaire [mailto:[email protected]] Envoyé : 6 août 2009 21:17 À : [email protected] Objet : SMU-L: Re: SMU-L: intégration à la nouvelle échelle par date d'embauche et non par échelon? Ah bien là j'ai mon voyage, après 2 téléphones j'ai deux discours: Réunion de Mont-Laurier le 28 juillet: réponse de Jeff Begley (VP négo FSSS) sur ce sujet c'est les années d'expérience qui compte et non la date d'embauche. Une année d'expérience = un nombre "x" d'heures/année. Par exemple, on a un gars chez-nous qui a fait de l'ambulance à temps partiel depuis 1980, il faisait de la garde pendant plusieurs 24h d'affilés mais pas d'appel, l'expérience n'était pas accumulé. Toutes ces années se résument aujourd'hui à un gros total de 3 ans d'ancienneté. Il est devenu temps plein depuis 1998 environ. Donc, il a accumulé actuellement 14 ans d'ancienneté. Ca fait une différence avec la date d'embauche selon son cas qui lui donnerait 29 ans pour le reclassement...et non 14. Réunion de Lassare en Abitibi le 30 juillet: l'exécutif a bel et bien dit selon le membre à qui j'ai parlé que c'était la date d'embauche qui serait tenu en compte pour le reclassement. Qui dit vrai et qui est dans les patates? Favorise-t-on un beau discours pour faire accepter l'entente par les plus anciens? On est en droit de se poser la question....ou plusieurs exécutifs ont été mal renseigné. Si c'est bel et bien les années d'expériences accumulées qui comptent, y'en a une couple qui vont se réveiller trop tard. From: josée grandbois <mailto:[email protected]> Sent: Thursday, August 06, 2009 6:06 PM To: [email protected] Subject: SMU-L: intégration à la nouvelle échelle par date d'embauche et non par échelon? Nous venons d'avoir notre réunion à Dessercom Québec(fraternité). Et je reste septique! Il a été dit que nous intégrerions l'échelle selon notre date d'embauche et non notre ancienneté. Il y avait un gars qui a donné son example à lui, il fait de l'ambulance à temps partiel depuis 19 ans mais n'est qu'à l'échelon 6 et le syndicat a affirmé qu'il serrait considéré comme 19 ans d'ancienneté. Même si c'est bien pour nous je trouve ça complètement ridicule! avez vous entendu ça vous aussi dans vos réunions? Josée Grandbois Dessercom Québec _____ From: [email protected] To: [email protected] Subject: SMU-L: que deviens l'APPQ? Date: Thu, 6 Aug 2009 13:32:09 -0400 Toujours de bonnes explications mon David! Tommy Bélanger Paramédic Abitibi-Témiscamingue De : David Delisle-Leblanc [mailto:[email protected]] Envoyé : 6 août 2009 12:59 À : [email protected] Objet : SMU-L: que deviens l'APPQ? L'APPQ mon cher travail dans l'ombre, comme depuis les débuts de l'association en 2001 une équipe de Bénévole (réduite) travail très fort à tous les jours sur le temps personnel des représentants pour aller chercher chaque petit centimètre qui nous mènerons peut-être un jour vers l'ordre. Sa se traduit en quoi concrètement aujourd'hui. Dans les derniers mois une nouvelle lettre a été déposé à l'office des professions pour faire des mises à jours et mettre de la pression elle fut évidement sans réponse (ce qui est mieux que avec réponse négative), l'office prétexte le changement de direction, l'attente du règlement et le programme universitaire sur les soins avancés qui sortira sous peu (objectif sept 2010) c'est justement une autre point sur lequel se penchait fortement l'APPQ, avec le GTISPR (groupe de travail interdisciplinaire sur les soins préhospitaliers requis) nous savons que l'office compte beaucoup sur les soins avancés pour envisager l'ordre professionnel alors nous en avons fait aussi un mandat prioritaire. Bref l'APPQ continu de travailler très fort, vous me dirai alors mais pourquoi dans l'ombre, car faute d'argent, de personne impliqué, l'appq c'est une équipe d'une douzaine de personnes réparti au travers du Québec, tous bénévoles et travaillant à temps plein pour un employeur ambulancier. Nous manquons donc de ressources pour batir un système de communication efficace. C'est bien sur quelque chose sur quoi nous travaillons très fort mais nos priorités reste de combatre pour atteindre nos objectifs. Nous sommes à la recherche de bénévole, Les régions de l'abitibi-témiscamingue, du saguenay, des laurentides, de la montérégie, du nord du québec et de la côte-Nord ne sont pas représenté au niveau du conseil d'administration de l'APPQ. Notre nouveau Président M. Jean-Marc Nantel à une vision très intéressante de l'avenir de la profession et il est très motivé pour l'Atteinte de ses objectifs clairement établi en assemblée générale et lors des conseils d'administrations. Bref les choses bougent, pas au rythme que l'on voudrait car nous restons des paramédics, nous voudrions que tous soit fait et complèté dans le temps de le dire mais on doit se rappeller que l'APPQ fait de la Politique, et qu'en politique, la patience est bien plus qu'une vertue. Votre association n'a pas perdu espoir et nous continuons à relever nos manches à tous les jours. Par contre, l'aide serait la bienvenue autant pour les régions mentionné plus haut que les autres. Nous cherchons des ambassadeurs pour tous les secteurs et les différentes compagnies du québec pour pouvoir transmettre nos messages et nouvelles, pour pouvoir vous tenir au courant de chaque petit pas. N'hésité pas a communiqué avec Jean-Marc-Nantel (Président), Patrick therrien (secrétaire), moi même ou votre représentant régional pour offrir votre aide, elle sera grandement apprécié. En ce qui concerne le sujet précis qui t'a amener à parler de l'APPQ, soit la procédure 10-58 CUS. Bref, je ne peux pas me prononcer malheureusement sur la position de l'APPQ, politique oublige. Je tiens par contre à vous rappeller que pour que les choses changent il faut qu'elle soit observé de haut. Tout ce qui concerne la procédure 10-58 sera dument analysé à la fin de ce projet et des conclusions en seront tirées. Je souhaite fortement que ce qui en sortira soit que le médecin n'est pas le meilleur outils pour un Support Médical pour un PARAMÉDIC. Seul un PARAMÉDIC peut comprendre le travail d'un de ces collègue. Mais évidement inutile de vous dire que ceci était un opinion personnel. En espérant répondre aux questions exposées. Merci de votre lecture, je dois m'excuser pour la présence de certaines erreurs de français de ce texte qui a du être écris rapidement entre un quart de travail, une conférence pour l'APPQ, la réponse aux courriels et une vie personnel qui essaye de se frayer un chemin parmi le tout. DAVID DELISLE-LEBLANC Représant Régional Montréal-Laval et membre du comité communication de l'association professionnelle des PARAMÉDICS du Québec __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 4312 (20090806) __________ Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com <http://www.eset.com/> __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 4312 (20090806) __________ Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com <http://www.eset.com/> _____ Avec Windows Live, vous gardez le contact avec tous vos amis au même endroit. <http://go.microsoft.com/?linkid=9660828> __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 4313 (20090806) __________ Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com
