siapapun calonnya harus mampu membawa kamimosa menjadi organisasi yang efektif bagi terutama kemajuan mosa dan juga jaringan alumni. supaya kita bisa tau hal tersebut, ada baiknya dilakukan proses suksesi yang lebih sistematis, misalnya adanya proses pendaftaran/pencalonan, kampanye (penyampaian visi misi), sampai pada proses pemilihan yang representatif.
dengan usia mosa dan kamimosa yang semakin matang, paguyuban ini membutuhkan berbagai terobosan agar berbagai sumber daya yang ada di alumni dan mosa bisa dimanfaatkan secara optimal. berhubung juga waktunya udah semakin dekat, pertanyaan saya ke panitia, gimana nih proses suksesinya, ada tahapan2nya kah atau hanya sekadar hadir ntar pas musga terus ditentukan ketua di situ? apakah juga ada ukuran keterwakilan (representativeness) dari musga? kalo yang hadir hanya sedikit gimana? menurut saya, pertanyaan-pertanyaan tersebut juga penting dijawab untuk bisa nantinya membuat kamimosa bisa lebih 'dianggap' dan untuk memunculkan rasa memiliki di kalangan alumni. a.alhadath
