SpitsenVAART!-bericht van "Dicky en Ton" <[EMAIL PROTECTED]>
Wij hoeven er niet over te beslissen gelukkig, maar als de vakbond een actie uitschrijft kan dat ook beperkte werkzaamheden inhouden. Ook dat valt dan onder het stakingsrecht. Zie als voorbeeld elders buschauffeurs en treinconducteurs die niet meer naar kaartjes vragen. Meer recent de Nederlandse politieagenten die voor bepaalde overtredingen geen bekeuringen meer uitschreven. Er kan dus wel actie worden gevoerd zonder de kleine zelfstandige schipper te benadelen en de pijn dus bij anderen neer te leggen. Traditioneel grijpt men in Frankrijk echter tamelijk makkelijk naar het stakingswapen. [EMAIL PROTECTED] www.vrouwe-dirkje.nl 0033(0)477726332 0033(0)631160478 > SpitsenVAART!-bericht van "Johnny" <[EMAIL PROTECTED]> > > >> SpitsenVAART!-bericht van "Afra" <[EMAIL PROTECTED]> >> >> >> In plaats van te staken en dus de scheepvaart haar werk niet laten doen, >> zouden sluiswachters ook op een andere manier aktie kunnen voeren en wel >> zo dat niet de schippers<<<<<<<<<<<<<<<<< > > Bij staken zijn er altijd wel mensen / bedrijven die gedupeerd worden. > Het zij zo, meestal gaan hier heel veel tijd en gesprekken vooraf, en is het > > een "laatse mogelijkheid" om uit een inpasse te komen > Op een paar uitzonderingen na misschien, zitten de werknemers niet op staken > > te wachten, het kost je namelijk altijd geld en soms goodwill > Ook na stakingen moet je als voor / tegenstander weer verder met elkaar. > Ook al haal je een deel binnen van wat je wilde bereiken, er zit altijd > verlies is voor partijen. > Maar niks doen en alles accepteren is wel het andere uiterste. > > > maar de VNF zelf het direkt in hun portemonnaie voelen nl; >> -doorgaan met schutten alleen geen enkele administratie meer voeren.Dus >> geen registratie van schepen en langsvarende tonnen + lading. >> Ik weet niet of dat juridisch haalbaar is, maar het is ook een vorm van >> staken............................ >> Afra<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< > > Ik denk niet dat dit haalbaar is, als er in je functie omschrijving staat > dat je bepaalde werkzaamheden moet uitvoeren (noteren) en je doet dat bewust > > niet dan kun je daarop aangesproken worden, eventueel terug gezet worden in > functie of bij meerdere waarschuwingen ontslag. > Dus dat werkt niet. > Het stakingsrecht geeft je daarin meer bescherming als werknemer. > Mits je als Vakbond / werknemer voor een rechter aannemelijk kunt maken dat > je alle mogelijkheden hebt benut om er in "overleg" uit te komen. > Wat soms kan is, stiptheids acties, langzaam aan, maar ook dan zijn er > mensen die daar niet vrolijk van worden. > > Mvgr, > Johnny Dooms. > * Reacties en nieuwe berichten stuur je naar: [email protected] * Afmelden op: [EMAIL PROTECTED] met tekst: unsubscribe spitsenvaart * Info voor Frankrijkvaarders: http://www.vaart.nl/spitsenvaart
