Привлечение иностранной рабочей силы в России: права и обязанности 
работодателя Семинар- практикум
т/ф. (495)   741-87-05 
          
                    
9 июня 2008 г.           Иностранные работники: особенности оформления трудовых 
отношений в 2008 году. 
                   Какие документы должны быть оформлены до приема иностранного 
гражданина на работу? Как заключить трудовой договор с иностранным работником? 
Как быть, если у иностранного работника истек срок разрешения на работу, а срок 
трудового договора - нет? Можно ли переводить работников-иностранцев из одной 
организации в другую?
                Эти и многие другие вопросы, касающиеся оформления трудовых 
отношений с иностранными работниками, будут подробно рассмотрены в ходе 
семинара .
                                                    Лектор: Пружинин Т.А.- 
Практикующий юрист трудовик. Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе 
практической психологии Крымова, SRC, консультант международного кадрового 
центра "Фаворит", консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор 
юридических порталов "Зона закона", "Углосса". В качестве фрилансера защищал 
интересы Российского Красного Креста, участвовал в разработке пакета документов 
для сети магазинов "Пятерочка" . 
               
                                1.Российское законодательство в сфере 
привлечения иностранной рабочей силы: практические аспекты. Правовое положение 
иностранных работников в РФ 
          2.Особенности правового регулирования труда работников-иностранцев на 
территории РФ: временно или постоянно проживающих в РФ, временно пребывающих в 
РФ. Разрешение на работу: порядок получения, аннулирования. Ограничения в сфере 
труда работников-иностранцев 
          3.Трудовой договор с работником-иностранцем: существенные условия, 
срок, условия об оплате; ограничения, связанные с переводом на другую работу. 
Дополнительные основания прекращения трудового договора с 
работником-иностранцем 
          4.Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. 
Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы: порядок 
получения, основания приостановки действия и аннулирования. Особенности 
привлечения на работу граждан СНГ 
          5.Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и 
использования иностранной рабочей силы 
          6.Ответы на вопросы, практические рекомендации 
          Стоимость участия семинара 7160 руб. (в том числе НДС)
          По окончании семинара выдаётся сертификат. 
          В течение двух недель после окончания семинара, лектор отвечает на 
Ваши вопросы
        Место проведения: г .Москва, м. Рижская, УЦБА 
              Заявки на участие и дополнительная информация 
            по тел. / Ч 9 5 / 7 ЧI 8 7O 5 
     
 
-------------------------------------------------------------------------
This SF.net email is sponsored by: Microsoft
Defy all challenges. Microsoft(R) Visual Studio 2008.
http://clk.atdmt.com/MRT/go/vse0120000070mrt/direct/01/
_______________________________________________
Strace-devel mailing list
[email protected]
https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/strace-devel
  • ... Для работодателей использующих труд иностранцев
    • ... Для работодателей использующих труд иностранцев

Reply via email to