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Ahorra tiempo y selecciona al candidato ideal 

        




 




Las pruebas psicométricas son indispensables para la selección de personal, ya 
que por medio del uso de estas pruebas las empresas pueden medir ciertos 
factores de la personalidad importantes a la hora de seleccionar al candidato 
ideal.

 

Existen varias pruebas psicométricas y cada una de ellas mide distintas 
características, por lo tanto, la selección de las pruebas adecuadas es una 
tarea importante. Después de la selección de las pruebas el proceso de 
interpretación de los resultados podría ser tedioso y tardado.

 

Hoy en día existe PsicoSmart, un sistema web en línea diseñado para la 
aplicación e interpretación automática de pruebas psicométricas, el cuál ayuda 
a las empresas y organizaciones a saber cual es el candidato ideal para su 
organización.


 





 




​​Los beneficios de utilizar PsicoSmart en el proceso de selección de personal 
son los siguientes.

 

*       Aplicación en línea, con almacenamiento de resultados en la nube.
*       Reporteo de resultados inmediatos por evaluado.
*       Ingreso a la plataforma web desde cualquier dispositivo con internet.
*       Envío de correos automatizados a los candidatos y evaluados, con 
indicaciones y claves de acceso.
*       Aviso automático una vez concluida la prueba por el evaluado.
*       Generación de reportes integrativo y comparativo. Para tener una visión 
más clara de las competencias buscadas vs las competencias obtenidas.
*       Comparativo entre candidatos. Identificación rápida y fácil de las 
habilidades y fortalezas de un grupo de candidatos o evaluados.
*       Utilización de 14 pruebas psicométricas normalizadas.

 


 





 



        

 



 
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Teléfonos

CDMX: 01 (55) 5018 0565

GDL: 01 (33) 1580 8033

Lada sin costo: 01 (800) 022 0362

Colombia: 01 (571) 508 8250

 

Para darse de baja  
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