Salam hangat,
Selamat Tahun Baru 2007 kepada segenap Anggota APIO, Praktisi PIO dan
Pemerhati di bidang SDM. Membuka tahun 2007 Asosiasi Psikologi Industri &
Organisasi (APIO) meneguhkan komitmennya untuk menjadi asosiasi profesi yang
senantiasa peduli untuk menyelenggarakan kegiatan continuing education &
professional development di bidang Psikologi Industri & Organisasi. Dan kali
ini APIO mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam kegiatan workshop berikut.
Strength – Based Selection Interview
Appreciative Inquiry Perspective
Jakarta, Hotel Atlet Century Park, 9 March 2007
Latar Belakang
Menurut Seligman – pionir gerakan psikologi positif, salah satu misi
psikologi adalah mengidentifikasi dan menyuburkan talenta dan kemampuan setiap
orang. Psikologi harus meninggalkan ‘model penyakit’ dan memfokuskan pada
ciri-ciri dan keunggulan yang ada dalam diri setiap individu. Perspektif
kontemporer pengelolaan SDM dan pengembangan organisasi yang selaras dengan
misi tersebut adalah Appreciative Inquiry. Dan dengan perspektif tersebut, akan
digali berbagai kekuatan positif individu sejak awal proses pengelolaan SDM,
yaitu rekrutmen dan seleksi karyawan.
Appreciative Inquiry bukan sekedar mencari orang yang sesuai dengan kriteria,
namun lebih dari itu yaitu menelurusi apa yang terbaik pada seseorang yang
dapat bersinergi dengan keunggulan organisasi yang telah ada. Bayangkan apa
yang akan terjadi apabila kita berhasil mengidentifikasi dan menggabungkan
berbagai keunggulan ke dalam organisasi kita? Apa yang terjadi apabila
imajinasi masa depan disatukan dengan imajinas masa depan yang lain? Terpiculah
ledakan energi fusi yang luar biasa besar, energi yang membawa organisasi pada
prestasi puncak yang satu ke prestasi puncak yang lain.
Dalam workshop ini dipelajari: Bagaimana cara mengetahui keunggulan calon
karyawan? Bagaimana cara mengetahui imajinasi calon karyawan? Bagaimana
mewujudkan keunggulan dan imajinasi tersebut menjadi energi pendorong perubahan
positif bagi organisasi?
Manfaat bagi Peserta
1. Peserta mampu menyusun dan menggunakan wawancara apresiatif yang
dapat menggali inti dan imaji positif kandidat
2. Peserta mengetahui cara analisis inti dan imaji positif kandidat yang
mendukung pencapaian visi organisasi
3. Peserta mengetahui integrasi hasil wawancara dengan pengelolaan SDM
(orientasi karyawan, coaching, pengembangan kepemimpinan dll)
4. Peserta mampu mendapatkan kandidat yang mempunyai keunggulan dan
pelopor perubahan positif dalam organisasi
Apa yang akan Anda pelajari?
1. Spirit, asumsi dan prinsip dasar Appreciative Inquiry
2. Perbedaan antara wawancara seleksi berbasis keunggulan dengan
wawancara
berbasis kompetensi
3. Siklus 5D Appreciative Inquiry – Definition, Discovery, Dream, Design
dan Destiny
4. Menentukan topik afirmatif yang menjadi fokus wawancara
5. Menciptakan pertanyaan apresiatif dan imajinatif yang dapat
mengungkap keunggulan dan imaji positif
6. Cara melakukan wawancara dan mendengarkan reseptif dalam proses
wawancara
7. Cara melakukan analisis hasil wawancara berbasis keunggulan dengan
menggunakan story model
Jadwal Workshop Wawancara Seleksi Berbasis Keunggulan
Waktu
Sesi
08.00 - 08.30
Registrasi, coffee break
08.30 - 09.00
Perkenalan dan Es Seger
09.00 - 10.00
Spirit Appreciative Inquiry
10.00 - 11.00
Wawancara Berbasis Keunggulan
11.00 - 12.00
Penentuan Topik Afirmatif & Praktek
12.00 - 13.30
Ishoma
13.30 - 15.00
Penyusunan Pertanyaan & Praktek
15.00 - 16.00
Analisis Hasil Wawancara Berbasis Keunggulan
Coffee break
16.00 - 17.00
Keterkaitan Wawancara dengan MSDM
Investasi
Rp. 850.000,- per orang, termasuk coffee-break, makan siang, material kit dan
sertifikat
Anggota APIO diskon 10% (jika telah melunasi iuran Anggota APIO tahun 2007)
Perusahaan yang mengirim 3 (tiga) orang atau lebih mendapat diskon 10%
Early bird
Rp. 750.000,- per orang (pendaftaran sebelum tanggal 26 February 2007,
pembayaran sebelum tanggal 2 March 2007)
Payment to
BCA Cab.Kenari a.n. B.K Indarwahyanti Graito
Account Number 068.3002132
Peserta akan mendapat
1. Buku The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive
Change
2. Tata Langkah Wawancara Berbasis Keunggulan Perspektif Appreciative Inquiry
3. CD Simulasi Wawancara Berbasis Keunggulan Perspektif Appreciative Inquiry
Facilitator
Budi Setiawan Muhamad, M.Psi adalah seorang dosen, peneliti dan konsultan
organisasi. Ia Menyelesaikan Magister Psikologi Profesi Psikologi Universitas
Airlangga dengan tesis yang menggunakan pendekatan Appreciative Inquiry.
Tesisnya diuji tidak hanya oleh kalangan akademisi tetapi juga kalangan
profesional, dalam hal ini ketua Himpsi Pusat. Ia mempunyai pengalaman sebagai
asesor psikologi dan kompetensi di berbagai perusahaan atau lembaga seperti di
Semen Gresik, Pelindo, Astra Otopart, UTSG, Kimia Farma, Bank Lippo, Bank
Mandiri, BNI, Sampoerna dan lainnya. Metode Wawancara Seleksi Berbasis
Keunggulan Perspektif Appreciative Inquiry ini merupakan hasil refleksi dari
pengalaman selaku asesor.
Selain sebagai dosen, sampai saat ini ia adalah Ketua Divisi Riset &
Konsultasi Lembaga Pengkajian & Pengembangan Psikologi Terapan (LP3T) Fakultas
Psikologi Unair, serta Sekretaris APIO Perwakilan Surabaya. Saat ini, ia tengah
mengembangkan sebuah komunitas yang menggagas berbagai metode untuk
pengembangan bangsa dengan menggunakan Appreciative Inquiry.
FOR FURTHER INFORMATION PLEASE CONTACT
Sundari - 0813 1097 2689, (flexi) 6868 5989 or BERTINA 0812 845 7085
Tel. 021-788 49109 Fax. 021-787 0852
Registration Form
APIO One Day Workshop
Strength – Based Selection Interview
Appreciative Inquiry Perspective
Jakarta, Hotel Atlet Century Park, 9March 2007
Name of Participants
1. _______________________________________________________
Contact number / HP : ____________________________________
¨ APIO member ¨ Non-member
2. _______________________________________________________
Contact number / HP : ____________________________________
¨ APIO member ¨ Non-member
3. _______________________________________________________
Contact number / HP : ____________________________________
¨ APIO member ¨ Non-member
Institution or Company’s Name:________________________________________
Address _________________________________________________
Tel _________________ Fax _____________________
E-mail ___________________________________________
Please send this form before March 2, 2007 to
APIO Secretariat, Fax: 021 – 787 0852
SEKRETARIAT PENGURUS APIO INDUK d/a Bagian Psikologi Industri & Organisasi
Gedung C, Lt. 2 - Fakultas Psikologi UI, Kampus Baru UI – Depok 16424,
INDONESIA
Telp (021) 788 49109, 787 0852 Fax (021) 787 0852. HP Sekjen 0812 845 7085
E-mail: [EMAIL PROTECTED]
Salam Damai,
Damai di Bumi
Budi Setiawan
http://bukikpsi.blog.com/
http://groups.yahoo.com/group/Appreciativecommunity/
Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
www.fpsi.unair.ac.id
---------------------------------
Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
[Non-text portions of this message have been removed]
