Perubahan adalah tidak terelakkan. Setiap organisasi dituntut berubah dan berkembang setiap saat ditengah situasi lokal dan global yang semakin tidak menentu. Dibutuhkan pengetahuan praktis tentang bagaimana mendesain pengembangan organisasi yang efektif untuk memastikan organisasi tetap bertahan hidup dan mencapai tujuan-tujuan strategisnya.
Dalam konteks itu, Universitas Airlangga meluncurkan program studi Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO) sebagai solusi inovatif yang ditawarkan kepada masyarakat luas. Program yang bertujuan menciptakan praktisi perubahan dan pengembangan organisasi ini adalah program pertama dan satu-satunya di Indonesia. Karena pertama kali, maka kami butuh banyak sekali masukan dari rekan-rekan semua baik dari sisi akademis maupun dari sisi praktis. Lebih jelas tentang MPPO dapat dilihat di: http://appreciativeorganization.wordpress.com Sekilas MPPO Apa itu MPPO? Program Pendidikan Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi adalah organisasi pembelajaran yang menjadikan perubahan dan pengembangan organisasi berbasis pengembangan personal sebagai praktek keunggulan yang dilandasi nilai integritas, sharing pengetahuan, kekeluargaan dan keunikan sebagai konstribusi menciptakan Indonesia lebih baik. Mantra Imagining, learning and creating for life Mengapa Belajar di MPPO? 1. Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi” 2. Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta. 3. Orientasi pendidikan pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya 4. Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional 5. Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut. 6. Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif. Apa yang akan dikuasai setelah belajar di MPPO? Lulusan MPPO adalah seorang “Praktisi Perubahan Organisasi” yang mempunyai kompetensi sebagai berikut: 1. Kompetensi personal: Kapasitas menyadari dan mengelola diri sehingga dapat menjadikan diri sebagai praktisi sekaligus model perubahan 2. Kompetensi interpersonal: Kapasitas memahami orang lain dan mengelola relasi interpersonal dengan orang yang terlibat dalam proses pengembangan organisasi. 3. Kompetensi analitis: Kapabilitas untuk mengumpulkan, mengorganisasikan, menginterpretasikan dan menggunakan informasi yang relevan dari setting sosial dan organisasi untuk mengelola perubahan secara efektif 4. Kompetensi organisasi: Kapasitas memahami organisasi sebagai sebuah sistem yang mempunyai seperangkat nilai, keunikan, dan norma tersendiri. 5. Kompetensi tindakan: Kapasitas bertindak secara tepat dalam kerangka perubahan dan pengembangan organisasi untuk menciptakan nilai tambah bagi organisasi dan komunitas disekitar. Apa manfaatnya Belajar di MPPO? Manfaat bagi pembelajar 1. Menjadi praktisi perubahan dan pengembangan organisasi yang memiliki keunggulan dalam menempati posisi pada unit organizational development, change management, bussiness development atau pada posisi-posisi strategis lainya. 2. Mampu melakukan kepemimpinan sepenuh hati yang mengarahkan organisasi mencapai sasaran-sasaran strategis organisasi dan berdampak positif pada lingkungan sekitar Manfaat bagi organisasi 1. Adanya praktisi perubahan dan pengembangan organisasi yang mampu diandalkan dalam memfasilitasi perubahan atau pengembangan dalam organisasi. Perubahan dan pengembangan organisasi dapat berjalan secara efektif. 2. Adanya kepemimpinan sepenuh hati yang mengarahkan organisasi secara inovatif dan efektif mencapai sasaran-sasaran strategis organisasi dan berdampak positif pada lingkungan sekitar Bagaimana Pola Pembelajaran di MPPO? Project Based Learning. Belajar adalak mencipta. Belajar tidak sekedar memahami. Belajar tidak sekedar mampu menjelaskan. Belajar tidak sekedar mampu melakukan serangkaian aktivitas. Belajar adalah menciptakan suatu karya untuk kehidupan. Pada MPPO, anda akan diminta menggunakan pengetahuan dan keterampilan untuk mengkreasikan sebuah karya melalui pengerjaan suatu proyek. Dalam setiap proyek, anda diharapkan menampilkan otentitas dan potensi terbaik anda. Adanya proyek ini memungkinkan terjadinya integrasi teori-praktek dan pengetahuan-ketrampilan peserta program. Aktivitas pembelajaran dalam program ini terdiri dari ceramah umum, diskusi, praktek dan mentoring. Anda akan dipandu oleh praktisi profesional dan akademisi berpengalaman. Bagaimana Kurikulum MPPO? Kurikulum MPPO terbagi menjadi 5 blok yang masing-masing fokus pada pencapaian kompetensi tertentu. a. Blok pertama fokus pada pengembangan kompetensi pembelajaran peserta MPPO. Peserta MPPO akan belajar bagaimana cara belajar sehingga dapat menemukan cara belajar yang paling efektif bagi dirinya. Cara belajar yang akan digunakan dalam mengikuti pendidikan MPPO. b. Blok kedua fokus pada pengembangan kompetensi personal dan kompetensi interpersonal. Harapanya peserta menjadi seorang yang telah matang sebagai pemimpin, menerima kelebihan dan kelemahan diri. Kematangan yang menjadi faktor kunci ketika terlibat dalam proses perubahan dan pengembangan organisasi. c. Blok ketiga fokus pada pengembangan kompetensi analisis dan kompetensi organisasi. Peserta MPPO akan diajak menggunakan cara berpikir sistem dalam memandang organisasi secara makro maupun secara mikro. Dengan demikian, diharapkan dapat memahami dan menyusun profil organisasi secara komprehensif dan holistik d. Blok keempat fokus pada pengembangan kompetensi tindakan. Pada blok ini, peserta MPPO akan mendesain sebuah intervensi yang inovatif berbasis pada profil organisasi yang telah dihasilkan pada blok sebelumnya. Setelah itu, mahasiswa akan lebih banyak melakukan praktek baik pada level individu (coaching), level kelompok (fasilitation skill) maupun organisasi (consultation skill). e. Blok kelima fokus pada integrasi seluruh kompetensi. Peserta MPPO akan mendesain dan menyusun tesis dengan menggunakan seluruh pengetahuan, sikap dan kemampuan yang telah dikuasai. Program yang terdiri dari 46 SKS ini dapat diselesaikan dalam waktu 16 bulan. Siapa Saja Pendidik di MPPO? Prof. Dr. Fendy Suhariadi Heriati Gunawan, M.POD Dr. Seger Handoyo Tri Ahmadi, Ph.D Drs. Ino Yuwono, M.A Dra. Ietje S. Guntur Dra. Fajrianthi, M.Psi Drs. Boby P. Hartanto, M.Psi Budi Setiawan, M.Psi Dani Wahyu Moenggoro Samian, M.Psi Berlian Gressy S., M.Psych Drs. Sri Gunawan, Ph.D Selalu bisa chat di profil jaringan, blog, atau situs web pribadi! Yahoo! memungkinkan Anda selalu bisa chat melalui Pingbox. Coba! http://id.messenger.yahoo.com/pingbox/
