Két dolog, bár nem tapasztalati, de tény: 1. A besorolás a munkakör ellátásához szükséges végzettség alapján kell történjen (Kjt.). 2. A kereset-kiegészítés adható, azaz munkáltatói döntés kérdése, tehát...
Üdvözlettel: ---------- Szalay Sándor ? Legyen környezettudatos! Mielõtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg, hogy valóban szüksége van-e rá papíron! -----Original Message----- From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Bálint István Sent: Monday, January 28, 2013 8:28 PM To: Techinfo Subject: rendszergazda közalkalmazottként Közalkalmazottként, volt tanárként vagyok fõállású rendszergazda (közalkalmazotti bértábla szerint) + határozott idõtartamra szóló keresetkiegészítést kaptam 11 évig. Elõször lecsökkentették az összeget, majd teljesen megvonták a keresetkiegészítést. - a határozott idejû keresetkiegészítés mindenhol megszûnt vagy csak nálunk? - Adott esetben lehetséges-e az egyetemi végzettségemnek megfelelõ bértáblámat lecsökkenteni csak azért, mert a rendszergazdai statuszhoz nem szükséges egyetemi végzettség?
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
