engga bisa gitu aja . skill juga perlu ada standardnya Junoir Web biasanya ngapain, senior web juga terus dibayar sesuai kemampuan jadi baru bisa pasang harga minimal yang paling perlu itu standarisasi kemampuan yg biasanya diliat dari sertifikat dan yang mengeluarkannya model cisco lah
kalo Cost of living dll itu biasa dipake buat buruh / tenaga kasar ato skill yg rendah. untuk jadi web developer sepertinya perlu skill yg lebih tinggi deh.. thx Trias Adijaya On Wed, 19 Jan 2005 16:15:54 +0700, enda nasution <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > --- enda nasution <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > Mohon pencerahan apakah saat ini sudah ada Asosiasi yang membawahin > > > web developer/desainer Indonesia? > > > > > > Kalo belum ada, kenapa belum ada ya? Padahal kan banyak gunanya _trade > > > association_ seperti ini. > > > > > > Minimal bisa menyelesaikan persoalan seperti: > > > 1. Code/desain jiplak menjiplak > > > 2. Standarisasi fee > > > 3, Standarisasi salary > > > 4. Best practices > > > 5. Professional certification > > > 6. Kode etik > > > 4. Dll. > > On Wed, 19 Jan 2005 01:03:59 -0800 (PST), James Aartsen > <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Standarisasi salary? Mau pakai apa standarnya? > > Ya banyak perhitungannya, dari Cost of Living, Demand and Supply posisinya > dll. > > Supaya nanti keluar misalnya table: > Junior Web Developer, average salary, mean salary, media salary > Senior Web Developer, average salary, mean salary, media salary > > Untuk masing2x posisi juga jadi ada standar job descriptionnya. > > Ini bisa digunakan sebagai panduan oleh pencari kerja dan pencari > pegawai sebagai perbandingan. > > -- > Visit my blog. Click here > http://enda.goblogmedia.com >
