> Secara individual orang macam begini > ada di Indonesia akan tetapi rasanya > belum ada perusahaan di Indonesia yang > punya inisiatif mengembangkan sekumpulan > orang macam begini.
Betul pak dan orang macam begini yang harus/sebaiknya diarahkan ke persh inovatip agar potensinya berkembang,kalau gak dikembangkan nanti jadi politikus atau sekjen parpol :) > > Nah kalau ada sekumpulan orang yang sudah > punya knowledge memadai, skill yang terasah lewat > pengalaman jangka panjang dan mereka bertekun terus > menerus dalam satu bidang barulah bisa > tercipta riset aplikasi fundamental. Betul dan kalau saya lihat,orang2 yang founder startup,CEO,VP Engineering,lead engineer atau arsitektur di perusahaan2 inovatip *saat ini* termasuk Google,Sun,Microsoft,Cisco itu dulunya, lima tahun sampai sepuluh tahun lalu juga masih developer/engineer anak bawang (di persh inovatip),tapi mereka bisa melewati tahap "penggemblengan" ini melalui motivasi dan kerja keras yang sangat tinggi dan *kebetulan* berada di _tempat_ dan _waktu_ yang tepat.Saya tahu bener ini karena saya banyak belajar dari cara mereka growing. Ini kenapa saya sangat respek dengan The Indians. Point penting disini,sepuluh tahun lalu mereka berada di perushaan inovatip juga,walaupun cuman jadi anak bawang.Itulah pentingnya "perushaan inovatip". > Ini suatu kondisi yang amat susah terbentuk > di Indonesia dan inilah kondisi yang diciptakan > oleh Google makanya mereka bisa bersaing > dengan Microsoft. Protes ! masak Google aja sich :P Carlos
