m.c. ptrwn wrote: > > satu lagi: total jumlah uang yg dikeluaran google untuk M&A startup > termasuk ukuran 'peanuts' , artinya google interest pada very-small > startup yang punya engineers dngan talent development tinggi, alias > mereka cenderung hire orang orang didalamnya (dibandingkan dengan > membeli startup yang suadh punya produk atau 'making money'). > > kemaren2 ngomong dengan temen orang gugel, katanya memang hiring > process mereka masih tergolong orthodox dimana mereka melihat > kandidatnya lulusan mana, kalau lulusan dari best school seperti > stanford IIT dst hampir pasti diterima katanya. > FYI, Persh SV lain jarang yg melakukan pendekatan ini.
Kalau lulusan dari ITB yang ber-IP biasa-biasa aja mau gak Bang Carlos? Wadezig, lulus aja belum kok. Akankah Google mengeluarkan buku tandingan "Rules for Revolutionaries"-ny Guy Kawasaki? Padahal gw belum abis-abis lho baca buku ini. Tapi dah ada beberapa poin yang keiinget. Gw bagi dikit deh di milis ini. Eat you own dog food, artinya lakukan apa yang pelanggan gak mau lakuin atau sulit dilakukan. Contoh koneksi internet dengan dial-up sementara web perusahaan kita isinya berat. Terus satu poin lagi: think digital act analog. Bilang yang salah itu salah, yang bener itu bener. Yang keren itu keren, yang jelek itu jelek. Tapi terus bersikaplah secara analog, karena setiap manusia itu unik. Siap-siap dengan buku "Rules for Quadratic-Revolutionaries"-nya Google ah. Padahal gw baru ngintip doang buku The Search (sambil ngelirik Bang Carlos ah, kali aja dia lagi kelebihan duit dan mau ngirimin gw buku). > -mcp Zaki Akhmad
