MARKSHARE Training
We Provide Workshop
& Training
Call Us :
Sonia 0813 1927 4607 / 021 5793 2035
[email protected] [email protected]
www.marksharetraining.co.id
COMPENSATION & BENEFIT
Jakarta, 20-21 Mei 2019MICROSOFT EXCEL: ESSENTIAL FOR DATA PROCESSING SYSTEM
Jakarta, 27-28 Mei 2019
DESKRIPSI
Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam menentukan
besaran gaji Anda? Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran
gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu
menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam
pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor
seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial), kompetensi, kinerja yang
dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan
untuk melaksanakannya. Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu
mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas.
Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan
karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta
kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi
yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan
oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P,
yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.
TUJUAN
Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari
Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur
penggajian.
Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan
perusahaan kepada karyawan.
Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai
dalam posisinya sebagai seorang manager.
AGENDA TRAINING
Hubungan UU Ketenaga Kerjaan dengan kebijakan Penggajian
Prinsip 3P dalam kebijakan Penggajian
Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian
Job Analisis dan Job Evaluasi
Menyusun Struktur Penggajian
Pentingnya menetapkan Mid Point
Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
Menyiasati permasalahan seputar Penggajian
Investasi
Rp. 5.000.000,- / Peserta
Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta)DESKRIPSI
Pengolahan data yang relatif banyak dan dengan jenis kriteria yang komplek,
kerap kali merepotkan kita dalam mengolahnya sesuai dengan standar yang ingin
dihasilkan perusahaan guna menghasilkan informasi yang nantinya akan dijadikan
dasar analisis atau keputusan bisnis berikutnya.
Di dalam paket aplikasi pengolah angka/data yang sudah sangat populer di dunia
bisnis yaitu Microsoft Excel sebenarnya sudah menyediakan berbagai fasilitas
yang dapat dimaksimalkan dalam membantu pengolahan data yang komplek tersebut,
hanya terkadang kita/user belum dapat memaksimalkan fitur/menu yang sudah ada.
Training Microsoft Excel 2013: Essential excel for data processing system ini
dikemas untuk menjawab masalah di atas.
TUJUAN
· Membaca dan memasukan berbagai file management data dengan formula
canggih
· Mampu memanfaatkan Data Validation and Data Analysis
· Memahami Built-in Data Entry Form
· Menguasai Solver Analysis Tool Pack
· Mampu membuat Financial Modeling
· Memahami fungsi lookup
· Memanfaatkan Macros
· Mengatur worksheet dan data tabel dengan menggunakan berbagai teknik.
· Membuat dan memodifikasi grafik.
· Menganalisis data menggunakan Pivot Tables dan Pivot Charts.
· Masukkan objek grafis.
AGENDA TRAINING
Day 1:
1. Working with More Formulas and Functions
2. Utilizing Auto Filter and Custom Filter
3. Applying Advanced Formatting Techniques
4. Comprehending PivotTable and PivotChart
5. Utilizing Data Validation
Day 2:
6. Harnessing Data Analysis
7. Summarizing Data with Graph
8. Enhancing Solver Analysis Tool Pack
9. Generating Financial Modeling
10. Mastering Lookup Functions
11. Harnessing Macros
Investasi
Rp. 5.000.000,- / Peserta
Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta)
Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan
request anda dengan cara :
>> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] <<
improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your
Business !
for unsubscribe, click here
click here for unsubscribed
JADWAL TRAINING BULAN MEI 2019
NOTANGGALJUDUL TRAININGLOKASI
12 - 3 MeiEffective Communication & Interpersonal Skills SkillsJakarta
22 - 3 MeiWorkload Analysis Jakarta
32 - 3 MeiEffective Time & Activity management Jakarta
46 - 7 MeiBudaya Etika dalam organisasiJakarta
56 - 7 MeiFinance For Non FinanceJakarta
76 - 7 MeiProject ManagementJakarta
87 - 8 MeiGeneral Affairs : Development Program Jakarta
97 - 8 MeiPerjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing Jakarta
108 - 9 MeiCustomer Service ExcellenceJakarta
118 - 9 MeiNegotiation & Lobbying Skills Jakarta
129 - 10 MeiElectro Pneumatic & Electro Hydrolic Jakarta
139 - 10 MeiFinansial Statement AnalysJakarta
1413 - 14 MeiManaging Office & Filing System Jakarta
1513 - 14 MeiPublic Speaking For Executive Jakarta
1613 - 14 MeiProject Management using MS ProjectJakarta
1715 - 16 MeiKnow Your Customer ( KYC ) and Anti Money LaunderingJakarta
1815 - 16 MeiEffective Communication & Interpersonal SkillsJakarta
1915 - 16 MeiContract ManagementJakarta
2016 - 17 MeiProcurement Contract ManagementJakarta
2116 - 17 MeiHuman Resources Management Jakarta
2216 - 17 MeiPowerful Database Analysis & Dashboard Reporting With Excel
2010Jakarta
2320 - 21 MeiComprehensive Compensation & Benefit Course Jakarta
2420 - 21 MeiBusiness Plan and budgetingJakarta
2520 - 21 MeiAdvanced Secretary ProgramJakarta
2621 - 22 MeiSecurity Risk Management Jakarta
2721 - 22 MeiCustomer Interaction & Telephone CourtesyJakarta
2822 - 23 MeiWorkload analysis Jakarta
2922 - 23 MeiThe 7 Selling Steps for Sales PeopleJakarta
3023 - 24 MeiEffective Problem Solving Training Jakarta
3123 - 24 MeiAdvanced Secretary Development ProgramJakarta
3227 - 28 MeiMicrosoft Excel: Essential for Data Processing SystemJakarta
3327 - 28 MeiTotal Quality ManagementJakarta
3429 - 30 MeiBasic Accounting Jakarta
3529 - 30 MeiTraining for TrainersJakarta
3630 - 31 MeiSupply Chain Management for Best OperationJakarta
3730 - 31 MeiKPI with Balance Scorecard Jakarta
JADWAL TRAINING LUAR KOTA
16 - 7 MeiLobbying & Negotiation Skills Bali
214 - 15 MeiHR For Non HRBali
321 - 22 MeiBusiness Ethics for SecretaryBali
427 - 28 MeiEffective Presentation Skills Bali
111 - 12 MeiCrisis Communication & ManagementBandung
211 - 12 MeiTelemarketing Skills TrainingBandung
315 - 16 MeiCoaching & Counseling Bandung
422 - 23 MeiCorporate Journalism : How to run Publicaton for HR & PR
PurposeBandung
529 - 30 MeiSecurity Risk Management Bandung
