Para los que no van a las reuniones por un motivo u otro, deben saber que un tema que viene planteándose desde hace mucho es la falta de definición de personalidad del grupo. Hace falta:
- Determinar objetivos del grupo. - Definir muy bien la precedencia de valores que identifiquen a nuestro grupo. - Poner directivas bien definidas a las que atenerse para mantener coherencia. Hacer un documento referencia MANIFIESTO al que remitirnos para tomar decisiones y que así estas concuerden con la personalidad del grupo. - Definir la jurisprudencia, LOS CRITERIOS que tienen que conducir al actuar del grupo, que garanticen la correcta interpretacion de objetivos sin dejar lugar a ambiguedades o contradicciones de interpretación. Entre otras cosas mas... Los viejos pueden decir "el objetivo del LUG está planteado desde hace 10 años" pero lo cierto es que HOY muchos de los participantes activos pensamos de manera muy distinta y esto hace que en nuestro actuar se generen roces por la falta de un punto de vista en comun. Hablando burdamente, el decir "Cada uno tira para el lado que piensa que debe ser" daría una descripción de la situación actual. No me voy a extender dando las razones para las definiciónes que necesitamos, ya se dieron muchas veces en las reuniones y además en la lista de correos se manifestaron en suficientes ocaciones. A los veteranos del LUG, nos va a ayudar que participen. Sean coherentes, responsables y concientes de lo que propongan. Se ha creado un wiki con un "brainstorm" (lluvia de ideas) para ir agregando propocisiones. http://www.lugtucuman.org.ar/wiki/doku.php?id=manifiesto_lug_tucuman NO CONTESTEN EL HILO, PARA ESO ESTA EL WIKI (link de arriba). Participen -- Por favor, no me envies documentos adjuntos en formato privativo de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Valora tu libertad y respeta la mia. Mira http://www.gnu.org/philosophy/no-word-attachments.es.html _________________________________ Lista de correo - L U G Tucumán http://www.lugtucuman.org.ar
