On 03/06/2012 09:25 PM, Martin Albisetti wrote: > Hola todos! > > Recien hicimos un "Google hangout" con Pablo Rubianes y Luciano > (virusuy) sobre el Call for Charlas, y arrancamos este documento: > https://docs.google.com/document/d/184CXUfpoYZBB0Ga7RCgEunPAga4mUUPedx42AGvtYII/edit > > La idea es ir dandole forma hasta que tengamos el formato de las > charlas definido y escribir el texto para mandar. > > Guille, el Viernes no le dimos mucho formato porque vos sos el que mas > sabe que debe ir ahi, asi que lo dejo un poco de tu lado. > > Comentarios, adiciones y ediciones bienvenidas en el documento. > >
> * > > > Charlas > > - Las charlas son bloques de 25 minutos > > * Me parece que es poco tiempo salvo que el disertante tenga muy bien organizada la charla y no se salga de la presentacion por alguna consulta mientras expone. > * > > > Viernes > > - Track 1: Casos de exito: por que funciono la migracion > * Supongamos una PyME con una estructura de sistemas chica, unipersonal o nula (contrata a destajo o con un pequeño abono mensual). Cuales son los fantasmas que se le presentan (a la empresa, por ende a su responsable de sistemas y tecnologia si existe uno) ? - Re-aprendizaje del personal - Periodo de baja o irregular productividad cuyo esfuerzo generalmente recae en los usuarios que tienen que volver a aprender cuando creen que ya lo sabian todo - Necesidad de un plan de soporte contensioso con el fin de minimizar aspectos negativos que puedan formarse en la gente por sentirse con cierta molestia o frustracion (ademas del esfuerzo de llevar adelante la diaria y re-entrenarse). Considerese que la gente arma rutinas para poder repetir las mismaso peraciones y procedimientos con el minimo esfuerzo (fisico y mental) - Supervisores y plana gerencial y/o ejecutiva querran que este periodo sea el mas corto posible y lo mas transparente para la diaria. - A ambos grupos se le generan fantasmas y situaciones de alta ansiedad ya que el cambio introducido, por minimo que sea, altera las rutinas adoptadas - Uno de los fantasmas es la preservacion de datos e informacion de la empresa, la no interrupcion de su operacion de sistemas, administrativa y comercial y la continuidad del negocio sustentado en tecnologia con proyeccion de futuro (largo plazo) - Tambien, en algunos casos, la no dependencia de un proveedor monopolico es uno de los objetivos buscados. Esto incluye aplicativos y, en el caso de empresas con aplicaciones a medida, la conveniencia de poder abastecerse de personal especializado en el mercado local por utilizar tecnologia de adopcion masiva - En algunos casos tambien se procura mejorar el rendimiento del negocio disminuyendo el TCO en general (considerando que Sistemas es un centro de gastos y no una unidad que genera recursos economicos genuinos) - Otras consideraciones ...... Como puede Ubuntu GNU/Linux aportar soluciones a todos estos factores ? Por que debe ser seriamente considerado como una opcion totalmente factible y de valor para una PyME ? Que alternativas de soporte existen para poder recurrir en momentos de inconvenientes y/o asesoramiento ? Que diferencias existen entre lo que actualmente utilizan en general estas PyMES y Ubuntu GNU/Linux ? Que ventajas ofrece para el usuario comun y cuales para el personal de Sistemas, en particular HelpDesk ? Como mejora Ubuntu GNU/Linux el TCO ? Es una opcion con futuro, con continuidad tecnologica y vida util prolongada o un nuevo monopolio ? Cuales podrian considerarse aspectos negativos de Ubuntu/GNU Linux y por que ? Si una empresa migra a Ubuntu GNU/Linux, requerira de mas personal de sistemas ? Hay lugares donde el personal de sistemas pueda capacitarse en Ubuntu GNU/Linux ? Que recursos demanda un proyecto de migracion ? Si Ubuntu/GNU Linux es de distribucion gratuita, entonces que es lo que realmente paga la empresa para en un proyecto de migracion ? Etc. Etc. En este track se puede convocar a Gcoop, Elvex y cualquier persona que haya tenido esta experiencia como usuario/cliente que tenga un caso de interes y lo mas abarcativo y generalizado posible. > *- Track 2: Como migrar a Ubuntu en empresas > * Por que migrar a Ubuntu en una empresa que cree tener su operacion de sistemas y administrativa totalmente resuelta de por vida o, mal que mal, funcionando ? Es necesario migrar todos los puestos de trabajo y servidores o puede establecerse una solucion de compromiso entre uso de Ubuntu GNU/Linux y otras plataformas y aplicativos para empresas/oficinas ? Existe en el mercado local personal adecuadamente capacitado y con experiencia, conocimientos y responsabilidad para ser contratado como asesor y/o gestor de la migracion ? Que pasa si la empresa requiere cubrir un nuevo puesto tecnico o uno que quedo vacante ? Hay posibilidades de incorporar gente en el mercado laboral local ? Existe una formula, receta para migrar ? Que es lo que NO se debe hacer, nunca, en un proyecto de migracion ? Que es lo que se DEBERIA hacer siempre en un proyecto de migracion ? Aqui podria tambien intervenir el Profe Roman, algunas de las cooperativas mencionadas y, de nuevo, cualquier usuario/cliente que pueda exponer un caso representativo > *- Track 3: Soporte corporativo para Ubuntu > * Cuando y por que contratar soporte corporativo ? Cuantas opciones validas de soporte existen ? Mi empresa puede prescindir del soporte corporativo ? Que riesgos existen si no contrato soporte corporativo ? Hay soporte local en Argentina ? Es mejor el soporte corporativo que otras alternativas ? Que hacen las empresas que ya migraron respecto del soporte ? Que resultados tuvieron en cada caso ? > * > Plenario de apertura (si son empresas nuevas a Ubuntu, empezar con > “Por que migrar a ubuntu YA” > ...charlas... > Almuerzo \o/ > ...charlas... > Plenario de cierre (miembros de .uy)* Paro aqui para discutir lo escrito hasta ahora y despues completar la jornada en base a como resulte el intercambio. -- Guillermo Lisi http://ubuntu.org.ar http://ubuntu.org.uy http://www.guillermolisi.com.ar -- Mailing list: https://launchpad.net/~ubuconla Post to : [email protected] Unsubscribe : https://launchpad.net/~ubuconla More help : https://help.launchpad.net/ListHelp
