Dear,

Punten ka baraya, jeung ka pangawasa.. atawa sakaluargana, punten akh sakali
deui... kuring rasa masalah kiyeu yeuh nu ngabuat sirah urang kurilingan..
kusabab.. ayeuna mah silih bentrok jeung pa gedur... teu sistem
peraturanana.. teu pelakuna.. duka saha nu diuntungkeun ku peraturan siga
kitu teh.. sabab.. katingali.. urang teh leuwih "neken"keun masalah2 rahayat
leutik hungkul.. tara nempo ka nu galede.. da mereun nu galede teh galede
oge setoranana.. numatak teu diutak utik kumaranehanana.. lain nguruskeun
birokrasi nu pabeulit.., sistem sagala sistem nu pakusut.. kalahka ngurusan
moral... apan nu leutik mah wajar mun rata2 teu bisa ngalaksanakeun etika
rada beneran.. ngan hanjakal maranehanana.. nu dianggap ku simkuring rahayat
leutik nu pang sucina.. nu pang bageur na. nu pang hebatna dina nyarios..
luhur pendidikan jeung sajabana asa2 teu gaduh moral pisan !!!, teu gaduh
hate..!!! ningali kaditu kadiyeu.. nu kalaparan.. nu sakola ambruk.. nu
bencana.. nu karusuhan.. naha teu gaduh parasaan kadinya..?? cing atuh..
pikiran.. kunaon sababna bisa kitu..?? sok tingali handap... ulah ngajaran
rahayat leutik soal moral lah... can tangtu maranehanana pangawasa diluhur
nu sok hilir mudik ka haji bener moralna lah... malu ka jabatan haji... malu
ka gusti Allah.. kumaha tanggung jawab maneh dina poe hisab engke..?? mugi
mugi.. Allah SWT nangtayungan urang, rahayat leutik, nu unggal usik cakapit
wae di nagara nu pang kayana di bumi iyeu, mugi mugi Allah geura enggal nga
mledukkeun gunung2 api eta lah.. sina di jieun deui indonesia jeung
pamingpin nu pang bageur na...nu ngarespon kasesahan rahayatna.. amien...


Wassalam

-----diteukteuk----------




Komunitas Urang Sunda --> http://www.Urang-Sunda.or.id




SPONSORED LINKS
Corporate culture Business culture of china Organizational culture
Organizational culture change Organizational culture assessment Jewish culture


YAHOO! GROUPS LINKS




Kirim email ke