Upami nyebatkeun gajih anu ayeuna ataapi anu kapungkur mah wajib..eta mah leres pisan. Benten sareng upami urang nyebatkeun gajih anu dipikahoyong..teras dianggap luhur teuing.terus dicoret tina daftar kandidat..hartosna eta Bank nyia2keun kasempetan milari jalmi anu sae kwalitasna...tong sieun waktos mubazir..pan soal gajih mah..tiasa dinegokeun....Dina resiko miceun waktos kango test..eta mah tong dianggap leungit..itung2 "building inventory" kana pangalaman kumaha hiji2 Pausahaan milarian padamelna. Resiko tiasa dikirangan mun urang gaduh "insight" kana jenis2 Pausahaan...
On 2/14/08, Eko Ruska Nugraha <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Duka tah aneh henteuna mah, mung sigana panginten eta salah sahiji > pertimbangan bang ieu janten pami nyerat gajih anu diharepkeun sesuai > grade nu aya dibank teras ningal pangalamanana sesuai kemuingkinan > tiasa kapangil kanggo ngiring tes salajaengna. Duka ieu oge leres > henteuna mah.....pangalaman sim kuring ayeuna anu masih keneh sok > ngalamar sim kuring mah sok nyebatkeun dina CV gajih terahir ayeuna > ari maksudna mah supados sabagai pertimbangan pihak pausahaan anu > manggil jeung deuih supados teu miceun waktos kuring ngiring test ari > pek teh pas nego gajih dihandapeun nu ayeuna...sedengkeun harepan > kuring leuwih tinu ayeuna. > > baktos > ern > > On 2/14/08, H Surtiwa <[EMAIL PROTECTED] <surtiwa%40gmail.com>> wrote: > > > > Anu rada aneh...instutusi Bank nyaratkeun "sabaraha gajih anu > dimenta'...Asa tibalik.biasana mah Bank sabagai buisness Unit Modern > ngagaduhan standard gajih sektor perbankan....gajih biasana ditawarkeun > dumasar kana jobdes...engke di nego upami benten sareng kahoyong anu > ngalamar.... > > > >
