Title: Re: URG-L: Re: URG-L: r�flexions sur la rapidit�
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Et je sais que ton centre hospitalier et le
mien adh�re � cette formulation.
Es-tu d'accord pour favoriser une hausse du % en
premier, par rapport au forfait?
Afin d'ajuster non seulement la r�mun�ration, mais
aussi l'efficacit� des membres et maintenir une
certaine r�tention aupr�s des md avec plus de 10-15 ans
d'exp�rience.
Il faut absolument garder les 10-15 ans
d'exp�rience dans les salles d'urgence (vu qu'ils ont pass� "au travers") si on
veux �viter l'aggravation de la p�nurie d'effectifs....
Guy Montpetit MD
----- Original Message -----
Sent: Friday, October 11, 2002 7:58
PM
Subject: URG-L: r�flexions sur la
rapidit�
le 10/11/02 13:10, gmtp � [EMAIL PROTECTED] a
�crit :
Je crois que la formule forfait plus un %
est la meilleure des solutions, sans �tre parfaite....mais qu'en priorisant la
hausse du %, et non le forfait de base.......h� bien, franchement, on va
am�liorer le tout. Et pas juste une hausse de 5%....
Petit
historique:
J'�tais sur le comit� aviseur tr�s restreint que la FMOQ
avait form� il y aqq ann�es, pour parler de changer la fa�on de r�mun�rer le
travail � l'urgence: salariat, vs forfaits, etc...
Nous avions � ce
moment-l� justement rejet� le salariat, en faveur d'une formule de forfait de
base + un pourcentage de l'acte...
Je crois aussi que c'est la formule
la plus int�ressante, dans l'ensemble
M
Garner
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