12 16 c'est un exploit, 20 du d�lire.
Alain De: "Pierre Bourassa" <[EMAIL PROTECTED]> Date: 2005/04/07 jeu. PM 08:44:49 GMT-04:00 �: [email protected] Objet: URG-L: RE: URG-L: Re: URG-L: Comp�tences � l'urgence Il y a combien de garde / mois dans un temps plein, quel chiffre semble le plus exact, 8, 10, 12, 16, 20 ? Pierre Bourassa Gatineau -----Original Message----- From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Fran�ois Parent Sent: 6 avril, 2005 19:45 To: [email protected] Subject: URG-L: Re: URG-L: Comp�tences � l'urgence Je suis temps plein depuis 14 ans et en faveur des temps plein. Mais attention. La r�tention d'un temps plein � l'urgence � long terme d�pend de sa qualit� de vie, des possibilit�s de vacances ad�quates et de remplacement lorsque n�cessaire. Ainsi parfois quelques t�tes de plus avec des temps partiels aident souvent � stabiliser l'�quipe, � diviser les vacances, les nuits et les fins de semaines. Il est certain qu'il faut �tre prudent dans l'�valuation de la comp�tence de ces m�decins, mais il est faux de dire que les plus certifi�s sont automatiquement meilleurs. Certains ont poursuivi leur formation par ins�curit�. D'autres ont pu avoir une excellente exposition en soins aigus pendant leur m�decine familiale souvent en relation avec les milieux de stages et leur choix de stages optionnels. Il y a donc une r�gle, mais des exceptions � cette r�gle. Nous avons recrut� des excellents (mu), mais aussi d'excellents m�decins non certifi�s, qui ont pris de l'exp�rience rapidement, qui ont compl�t� leur formation par des congr�s, des cours, le fast echo, l'ATLS, les journ�es de traumato etc... Quand rares sont ceux qui vont jumeler l'urgence et l'hospitalisation de nos jours... mais �a arrive. On voit peut �tre plus de urgence-garde en SI. Mais il ne faut pas oubli� qu'un des obstacles � l'urgence peut aussi �tre le manque de disponibilit� pour l'hospitalisation par manque d'effectif, ce qui fait que les patients stagnent � l'urgence. (les omnis d'�tage chez nous se sont mis des quotas de patients). Malheureusement, le tout d�pend souvent du manque d'effectif � l'urgence et de la demande pour y travailler. Rien de mieux que d'avoir une douzaine de candidats int�ressants sur une liste d'attente � s�lectionner; mais bien peu de centres ont ce luxe ! Bon recrutement ! Fran�ois Parent MD, CMFC(mu), FCMF Urgentologue Centre Hospitalier R�gional de Trois-Rivi�res 1991 boul du Carmel Trois-Rivi�res, Qu�. G8Z 3R9 courriel: [EMAIL PROTECTED] ----- Original Message ----- From: "Bernard Jr Richard" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Wednesday, April 06, 2005 2:00 PM Subject: URG-L: Comp�tences � l'urgence > Bonjour, > > Est-ce que quelqu'un a sous la main (ou l'adresse web) d'un document > relatant le genre de m�decin et le type de pratique que ces m�decins > doivent avoir pour travailler dans un centre tertiaire ou secondaire � > haut d�bit. > > Le but est de d�montrer que pour avoir une urgence � haut d�bit, > fonctionnelle, il faut en majeures partie des "temps pleins" urgence et > des fellows (R3 ou R5) plut�t que des m�decins omnipraticiens qui font de > tout, incluant une garde � l'urgence de temps � autres. La pratique > d'urgence dans ces centres devient tr�s exigeante et demande une plus > grande expertise que par le pass�. Ainsi, pour avoir une �quipe stable et > performante, une majorit� de ces temps pleins est n�cessaires. > > Je pose la question dans le contexte o� mon chef de d�partement de > m�decine g�n�rale refuse des candidats g�niaux qui veulent faire de > l'urgence � temps dans notre urgence, en esp�rant recruter des m�decins > plus "polyvalents" pour combler les manques en hospitalisation et suivi de > client�le. > Il me semble qu'une grande association d'urgence � publi�e sur le profil > type et n�cessaire d'un urgentiste travaillant un milieu tertiaires et > secondaires. > > � mon avis pour avoir une urgence maximalement fonctionnelle avec des gens > experts en soins d'urgence, de nos jours, ce genre de pratique � "temps > plein" urgence devient presque la norme consid�rant les d�bits de patients > surprenant, la complexit� des cas et la quantit� de technique (voies > centrales, �cho fast, intubation... ) � pratiquer et perfectionner. > > Le genre de comportement de mon chef de d�partement me d�plait e je > cherche le papier qui appuie le concept d'urgentistes experts et > majoritairement temps pleins � l'urgence... > > D'ailleurs, une fois installer, un majorit� d'urgentologue qui �tait temps > pleins feront du bureau dasn 8-10 ans...Il ne s'agit pas de recrutement > futil comme semble le penser le chef de d�partement. > > Dr Bernard Jr > Valleyfield > > --- URG-L > Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([email protected]) > avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). > > --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([email protected]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). --- URG-L Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi que l'ancienne et le nom de la liste. --- URG-L Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi que l'ancienne et le nom de la liste.
