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Le 20-Dec-08 à 13:11, "Stephan Gascon" <[email protected]> a
écrit :
http://www.santemontreal.qc.ca/rh/pub/fr/details.asp?ID=54588
Poste d'encadrement
#54588
Identification de l'employeur
CORPORATION D'URGENCES SANTÉ
Région : Montréal
Montréal, le carrefour de vos ambitions
Lieu de travail : Montréal
Identification des besoins
PRÉSIDENT ET DIRECTEUR GÉNÉRAL
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Classe
(Conforme au décret 450-2007 du gouvernement du Qc) Affichage : du 1
8 décembre 2008
au 14 janvier 2009
Quart : jour
Mandat :
La Corporation d'urgences-santé assure à la population de Montréal
et de Laval des services préhospitaliers d'urgence de qualité, effic
aces et appropriés afin de réduire la mortalité et la morbidité
associées aux conditions médicales urgentes de sa clientèle. Ses
services comprennent notamment les soins préhospitaliers d'urgence,
le transport par ambulance ainsi que le transport interétablissement
s et le constat des décès. La Corporation opère également un
centre de communications santé et exerce les responsabilités
dévolues à la chaîne d'intervention préhospitalière sur les
territoires qu'elle dessert.
Le mandat de la Corporation d'urgences-santé est décrit plus
spécifiquement dans la Loi sur les services préhospitaliers d'urgenc
e (L.Q. 2002 c.69) et, à cet effet, la Corporation exerce sur les te
rritoires qu'elle dessert les mêmes fonctions qu'une agence de santé
et de services sociaux.
Nommé par le ministre de la Santé et des Services sociaux et travail
lant sous l'autorité du conseil d'administration, le Président et Di
recteur général de la Corporation planifie, dirige, évalue et
contrôle l'ensemble des activités de l'organisme. Il planifie, coord
onne et contrôle également l'ensemble des activités reliées à la
planification du système régional de dispensation de services, à
la détermination des priorités, l'élaboration des plans régionaux
de services, au développement de la collaboration intersectorielle e
t à l'évaluation de l'efficacité des programmes de l'ensemble du
système régional.
Le Président et Directeur général cumule les fonctions de
président du conseil d'administration et de directeur général. À
cet effet, il préside toutes les séances du conseil d'administration
et du comité exécutif. Plus spécifiquement :
-Il est responsable de l'administration et du fonctionnement de la
Corporation qu'il représente à titre de représentant officiel de
l'organisme.
-Il s'assure du bon fonctionnement du conseil d'administration et de
ses comités et de l'exécution de toutes les décisions de celui-ci.
-Il s 'assure de l'élaboration du plan stratégique de l'organisation
et du plan d'action qui en découle et en fait un suivi
régulièrement au conseil d'administration.
-Il assure la coordination avec les partenaires extérieurs dont nota
mment les agences, le ministère de la Santé et des Services sociaux,
les établissements hospitaliers et autres organismes que la Corpora
tion dessert.
-Il assure le maintien d'un plan d'organisation adapté à l'organisat
ion et supervise ainsi que soutient les directions administratives d
ans leurs responsabilités spécifiques tant cliniques qu'administrati
ves.
-Il s'assure de l'élaboration d'une entente de gestion avec le minis
tère de la Santé et des Services sociaux, des suivis appropriés,
de la reddition de comptes et du bon déroulement de l'ensemble des a
ctivités et objectifs convenus.
-Il assure le développement de l'organisation en étant à l'affût
du fonctionnement d'un service de soins préhospitaliers et de l'impo
rtance de son intégration dans la structure de soins de santé et de
sécurité publique.
PROFIL DE COMPÉTENCES
Le candidat recherché doit posséder les compétences et appliquer
les comportements identifiés au profil gouvernemental de compétences
du personnel d'encadrement édicté par le Secrétariat du Conseil
du trésor et inscrit dans le guide profil de responsabilités de gest
ion du ministère de la Santé et des Services sociaux. Il devrait
également démontrer les compétences suivantes :
-Une gestion orientée vers la clientèle et les résultats de
manière à assurer la réalisation de la mission de l'organisation.
-Une vision stratégique et tactique apte à soutenir les éléments
de vision décrits dans le plan stratégique de la Corporation.
-Il possède un leadership mobilisateur, le sens politique et l'habil
ité dans la gestion et le changement inhérent au développement de
la Corporation.
-La capacité de travailler en équipe et en partenariat avec
l'extérieur et le réseau de la Santé et des Services sociaux
principalement.
-Il est créatif, innovateur et résolument orienté vers la
résolution de problèmes.
-Il perçoit bien les enjeux éthiques dans sa gestion, il propage les
valeurs ainsi que la philosophie de gestion de l'organisation et po
ssède un sens inné pour la communication personnelle et interpersonn
elle.
-Conformément aux orientations stratégiques adoptées, il est
capable de maintenir une culture de l'organisation afin qu'elle soit
toujours basée sur le respect des personnes et l'amélioration conti
nue en misant sur l'importance de la contribution de tous à la réput
ation et à l'excellence de l'organisation.
Exigences :
-Posséder une bonne connaissance des services de soins préhospitalie
rs et des structures de soins et de santé de même que de la
sécurité publique.
-Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou l
'équivalent.
-Posséder un minimum de 10 années d'expérience dont au moins 5 à
titre de haut dirigeant.
-Pouvoir communiquer dans les deux langues (français et anglais) ser
ait un atout.
Rémunération : conforme au décret 450-2007 du gouvernement du
Québec concernant les règles concernant la rémunération et les
autres conditions de travail des titulaires d'un emploi supérieur à
plein temps.
Le comité de sélection chargé de transmettre une recommandation au
ministre de la Santé et des Services sociaux révisera les candidatur
es reçues avant le 14 janvier 2009. Veuillez transmettre votre curri
culum vitae sous pli confidentiel à : Comité de sélection, poste
de PDG. Corporation d'urgences-santé, 3232 rue Bélanger, bureau 205,
2e étage, Montréal (Qc) H1Y 3H5 ou par courriel à [email protected]
.ca
La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à
l'égalité.
Le générique masculin est utilisé dans ce document uniquement dans
le but d'alléger le texte et comprend aussi bien le masculin que le
féminin.
Contact
Direction des ressources humaines
Corporation d'urgences santé
3232, rue Bélanger
Montréal (Québec) H1Y 3H5
www.urgences-sante.qc.ca
Tél :
Télécopieur : (514) 723-5791
Courriel : [email protected]
--
Stéphan Gascon
