Chef de service - Relations de travail • Vous êtes quelqu’un qui se démarque par son degré de leadership et de gestion élevé? • Vous orientez vos méthodes de travail sur une démarche structurée? • Vous avez une excellente capacité à développer et maintenir des relations de qualité? • Vous cherchez un environnement stimulant rempli de défis? • Vous êtes la personne que nous cherchons!
Description du poste: La Direction des ressources humaines recrute un Chef de service relations de travail pour orienter, planifier et organiser l’ensemble des activités de relations de travail, de négociations et de gestion des conventions collectives en vigueur. Il est responsable d’une équipe d’employés dédiée aux volets de négociations de conventions collectives, de leur interprétation, d’assiduité au travail, de traitement des griefs, de support et de conseil des gestionnaires tout en valorisant le dialogue et la transparence. Tâches et responsabilités: Principaux défis: -Proposer des stratégies de relations de travail qui visent à promouvoir la culture organisationnelle et les valeurs de la Corporation ; -Suggérer aux différentes directions de la Corporation des pistes de solutions novatrices dans la résolution de problématiques de climat de travail et de mobilisation ; -Représenter la Corporation à titre de porte parole lors des négociations de conventions collectives, et ce, dans le respect des mandats octroyés par la Direction et le Ministère de la santé et des services sociaux ; -Assurer l’uniformité et la cohérence des différents processus de relations de travail auprès de tous les gestionnaires de la Corporation. Exigences : -Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration ; -Avoir une expérience de 8 à 10 années en relations de travail dont 2 à 3 années d’expérience de gestion d’équipe ; -Avoir une approche positive, participative et respectueuse des individus ; -Avoir le sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs dossiers ou projets dans des échéanciers très courts ; -Détenir un diplôme de deuxième cycle ou posséder une bonne connaissance du réseau de la santé seraient des atouts importants ; -Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec est un atout. Rémunération: 61 909$ à 80 483$ (classe 15) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] ou par la poste à : Corporation d’urgences-santé - Direction des ressources humaines 3232, rue Bélanger Montréal Qc H1Y 3H5. Télécopieur : (514) 723-5791. Les candidatures seront traitées à compter du 15 juin 2009. La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue pour le processus de sélection. Direction des ressources humaines 3232, rue Bélanger Montréal (Québec) H1Y 3H5 Télécopieur: (514) 723-5791 [email protected] -- Stéphan Gascon Vice-président aux Intérêts Professionnels Syndicat du Préhospitalier 4570 Jean Talon E, suite 105 Montréal, QC H1S 1K2 --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([email protected]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre).
