manuel chavarria escribió: > > > Algo muy importante y que doy como gran sugerencia a quienes vayan a > adelantar una migración, es contar con el apoyo total de la dirección > de la empresa donde la hagan, esto que no fuera así en > mi Organización, los usuarios del primer y segundo grupo > fácilmente habrían llevado esto al fracaso total, pero lo bueno de > todo para mi proyecto, es que fácilmente se han apaciguado las > murmuraciones de ellos por sus jefes inmediatos y de alto rango, > conociéndoles su actitud indispuesta hacia el cambio. > Mas razon que un santo. A mi me ordenaron hacerla, puse unos 9 ordenadores nuevos (asi no habia que migrar nada, tambien eran puestos nuevos en la empresa) de esta forma seria mas facil evaluar la migracion del resto. Pero la cosa no salio muy bien, en cuanto salida alguna cosilla en vez de comprobar como se hace en OOo, lo de siempre, en el otro lo se haceeeerrrrrr. Total que hablado con el jefe le dije que comentase a los responsables de departamento que el cambio eran ordenes de direccion y no cosas mias, para tener algo de fuerza, la contestacion ya se sabe, escondio la cabeza y no dijo nada. Asi que no me quedo mas remedio que dejar la migracion del resto y si alguno exigia que le pusiese el otro hacerlo. Ahora quedan 6 con solo OOo y los otros 3 tienen mezclas. Conclusion : sin el apoyo de los jefes es imposible hacerla, y mas cuando los usuarios no saben ni buscar la ayuda del programa para intentar resolver los problemillas diarios.
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