> -----Message d'origine----- > De : Hervé Grac [mailto:[email protected]] > Envoyé : dimanche 8 février 2009 19:48 > À : [email protected] > Objet : [writer - styles] > > > bonjour,
Bonjour, [..] > pour la création automatique de documents ods, je cherche [à ?] > utiliser les styles définis par l'utilisateur pour minimiser les > surcharges de style dans un document Ooo. Je ne comprends pas. J'aurais pensé l'inverse. D'après moi, on a toujours intérêt à utiliser les styles prédéfinis qui correspondent, pour la plupart, à des standards internationaux pour coder les documents. J'évite de créer des styles utilisateur tant qu'un style prédéfini existe pour identifier la nature du paragraphe. Ceci n'apporte aucune contrainte sur la mise en page, puisque, dans chaque modèle, on peut donner les propriétés que l'on souhaite à chacun des styles. Quel confort lorsque l'on passe d'une langue à l'autre ou d'un modèle à l'autre, par exemple, lors de coopérations. Les goûts et les couleurs... en revanche la structure est codée selon des standards que nous devrions tous respecter pour faciliter les conversions et les échanges, mais aussi réduire le volume des fichiers. Par ailleurs, créer un nouveau modèle est un jeu d'enfant en copiant un modèle bien au point. En effet, les propriétés de structure des styles prédéfinis (Enchaînements, place dans le plan mais aussi héritages) n'ont aucune raison de varier d'un modèle à l'autre. Il suffit donc de modifier les propriétés de mise en page et de typographie pour avoir une nouvelle feuille de styles qui va bien et entièrement compatible avec toutes les autres de l'organisation, mais aussi de toutes celles du monde entier qui respectent les normes. Que dire de l'usage de ces modèles : un rédacteur n'a rien à apprendre quand il passe d'un modèle à l'autre... Quel confort ! Cordialement. Jean-Yves ROYER http://royerjy.neuf.fr/ > > merci > HGrac > > > --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [email protected] For additional commands, e-mail: [email protected]
