Não subestime a capacidade de seus usuários. Eles gostam de colinho de
mamãe e adoram fazer pirraça quando trocam o excel queridinho, só pra
chamar atenção.. Treinamento e motivação é o caminho do Céu.
Parece até que voce esta numa sinuca, ou seu problema não está bem
explicado: Em geral hospitais e maternidades sofrem a proverbial falta
de recursos, nunca há dinheiro pra nada e cada um se vira como pode.
Pode ser seu caso. A pergunta pra diretoria é: Ta tudo legalizado? As
cópias estão em dia? A mantenedora já soltou a grana das licenças? o
call-center da Microsoft ligou perguntando sobre numero de maquinas em uso?
Se estiver tudo em dia, então não vejo qualquer motivo pra mudar de
software. Na verdade, qual seria o problema então?
Se não estiver tudo em dia, ou se compra o excel-queridinho ou se muda
para o BrOffice-feioso.
Ficar no "meio a meio" é a pior situação. Só vai dar bagunça e ciumeira.
O primeiro a perder controle é o suporte.
Olivier
P.S. Voce poderia remover seu "aviso de recebimento"?
Rafael Peter Krause escreveu:
isso depende do nivel de capacitação de seus usuários, até vale a pena
treiná-los e orientá-los, os meus são bem fraquinhos, só que na maioria
estagiários com contrato de 3 meses que nunca trabalharam na vida, ou seja,
vão embora em 3 meses, é um hospital escola da faculdade da cidade, campo de
estágio, imagine eu tendo que explicar isso cotidianamente pra eles, de fato
seria muito "prazeroso". Concordo com você com relaçao a usar extensões
nativas do programa, mas isso não se adequa a empresa que estou.
Att,
Rafael Peter Krause
Setor de Informática
Hospital Maternidade São José
Fundação Social Rural de Colatina
Colatina - ES
Tel./Fax: (27) 3722-4977
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SKYPE: rafael.krause
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Olivier Hallot
Scinergy Consulting
Tel (021) 8822-8812
Rio de Janeiro, Brasil
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