VAART-bericht van: "Hans Oomens, ms Aspali" <[EMAIL PROTECTED]>
VAART-bericht van: "Peter en Florianne Kruijt" <[EMAIL PROTECTED]>
Hans O schreef:
Neem je buitenlandse personeel zelf in loondienst, weet je ook wie er
volgende maand aan boord komt. Zij en jij worden er beiden een stuk
beter van.
Groet Hans O
Dan moet je wel weten WIE je in vaste dienst neemt. Meestal is het zo dat
via een uitzendbureau er ook geen risico is qua ziekte enz. (heb ik me
laten vertellen)
De offertes welke aanvroeg begonnen allemaal met:
1. het ervaren personeel is op, u kunt er niet vanuitgaan dat ons personeel
weet wat u van hen verwacht en
2 ingeval van ziekte kunnen wij niet garanderen dat we vervanging tot uw
beschikking kunnen stellen
Daarop besloot ik het maar zelf te doen.
Je kunt het beste informeren bij pools personeel welk je bij de buren
tegenkomt. Zij weten wat er verwacht wordt en weten vrijwel altijd binnen
hun kennissen wel iemand. Die iemand kent wel weer een tweede, zodat ze
samen voorzien in jouw personeels behoefte. Onder elkaar dienen ze de
afspraak te hebben dat zij verantwoordelijk zijn dat jij altijd een man aan
dek hebt. Bij ziekte van de een werkt de ander gewoon langer. Onder elkaar
corrigeren ze dan die dagen later weer. Je neemt iemand aan met een
proeftijd, dan kun je zien wie je aan boord hebt. Je kunt ook via een
uitzendbureau mensen laten komen en dan een goede vragen om bij jou in
dienst te komen. Die ene zoekt wel een maatje om het een en ander te
kompleteren
Verder ben ik met je eens dat er door uitzendbureau's meestal erg veel
verdiend word op het personeel, en ook zou het de binnenvaart sieren als
er goed verdiend wordt door het (matrozen-) personeel. Sterker nog, daar
wordt de binnenvaart op termijn beter van, en zal het misschien ook
mogelijk zijn dat Nederlands personeel te motiveren is. Zolang ze in een
supermarkt op hun 17e meer verdienen in een maand als aan boord, gaat dat
zeker niet lukken.
Nog steeds bestaat er grote onwetendheid bij het O eu personeel over lonen
en rechten. Aangezien ze thuis iets van 4 tot 450 Euro per maand verdienen
vinden ze 800 al veel. Mijn kennis betaalde veel te veel, daar zit zo'n 13
tot 15.000 euro tussen en dat steekt de uitzender in z,n zak. Plus nog
datgeen wat de werknemer te weinig uitbetaald krijgt. In dit voorbeeld wordt
het voor de werkgever veel goedkoper en de werknemer krijgt waar hij volgens
de wet en regelgeving recht op heeft. Dat is een echte win win situatie,
toch?
Groeten uit Wenen,
Peter Kruijt (die trouwens geen personeel heeft, en dat eigenlijk wel
prima vindt, behalve vandaag misschien want mijn boot moet nog afgesopt
worden. En de kabouters zijn maar wat lui hier....)
Je kunt in Duitsland bij Arbeitsambt mensen voor 1 dag in huren :-))))
Groet Hans O
* Spoorbrug zonder marifoon? Je eigen mening op www.vaart.nl/peiling
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [EMAIL PROTECTED] met tekst: unsubscribe VAART-L
