VAART-bericht van: Ed Hartmann <[email protected]>
Dag Peter.
Jongeren willen best wel. Maar er moet wel een cultuur komen/zijn die
het uitdagend maakt om jezelf voor functies beschikbaar te stellen.
Binnen de ledenadvies raad van de NPRC zijn (sinds kort) van de 7 leden
er twee boven de 50 jaar. De rest zijn echt allemaal eind twintigers en
jonge dertigers met jonge gezinnen! Ook de termijn van de oudjes loopt
binnen drie jaar af! Door het vastleggen van zittingstermijnen binnen de
statuten wordt het al wat eenvoudiger om nieuwe instroom te bevorderen.
Daarnaast moet het interessant voor leden zijn om hun tijd en energie in
dit soort zaken te steken. Dat kan je ook bevorderen door opleidingen te
organiseren waarbij zowel de organisatie als de persoon iets aan heeft.
En vooral....gericht op zoek zijn naar geschikte kandidaten. Ook veel
en vroegtijdig met dit soort zaken aan de gang gaan en geduld hebben om
het wiel op gang te krijgen werkt zeker mee.
Groet,
Ed.
(bouwjaar 1957 en lid van de NPRC ledenadviesraad)
Op 02-01-12 13:29, Peter en Florianne Kruijt schreef:
VAART-bericht van: "Peter en Florianne Kruijt" <[email protected]>
Hallo Simon, Rienk,
Volgens mij zijn jonge bestuursleden meer dan welkom in Schuttevaer.
Alleen willen jonge mensen niet. Op de jaarvergadering van de
Internationale Afdeling konden er d.m.v stemkastjes vragen beantwoord
worden in de zaal. Op de vraag in welke leeftijdscategorie men viel,
antwoorde slechts een procent of 6 dat ze onder de 35 jaar oud waren.
Dat is het publiek dat naar de jaarvergaderingen komt. De meeste jonge
mensen hebben het gewoon verschrikkelijk druk met varen en gezin enz.
En dat laat ook het gebrek aan kandidaten zien onder jongeren.
Groet,
Peter Kr.
(bestuurslid en 30 jaar jong...;-)
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
