VAART-bericht van: Jos Evens <[email protected]>
Hallo vaarters,
om te beginnen iedereen een gezond en voorspoedig 2012 gewenst!
Als ik de inzendingen van Ed, Marco en Hein even als leidraad neem,
springen er toch een paar dingen duidelijk uit:
1) de constatering, dat er veel te weinig varende bestuursleden
(eigenaar of niet) in de meeste besturen zitten (die hetgeen ze
bewerkstelligen, niet zelf aan den lijve ondervinden),
2) dat het blijkbaar in samenwerkingsverbanden, in tegenstelling tot
sociaal economische of nautische organisaties, gemakkelijker is, om het
bestuur te verjongen.
Betreffende dat laatste, dat is volgens mij tamelijk eenvoudig te
verklaren uit het feit, dat de streefdoelen ongecompliceerd zijn en
eerder op het lijf van de jongere generatie geschreven zijn: Energiek
nastreven, ook via nieuwe media, van binnenhalen van ladingpakketten en
omzetvergroting.
Het eerste is deels te verklaren door de vergrijzing van de vorige
schippersgeneratie: Daar zijn er steeds meer, die zelf niet meer varen
maar in een soort walkapiteins-situatie zitten voor hun jongere
generatie, die nog wel actief vaart, dikwijls in een situatie, zoals
Hein die verwoordt. Met daarnaast mensen, die wel dingen met binnenvaart
gedaan hebben, maar nooit, of lang geleden, gevaren hebben.
Maar (het uitblijven van) verjonging in de bestuurssamenstellingen in de
sociaal-economische en nautische organisaties is een proces van jaren.
Wanneer daar straks, zoals Marco schrijft, de grijze mannen uitstappen
en moeten worden opgevolgd door jongeren, zullen ofwel die jongeren nu
al een paar jaar moeten kunnen (en mogen) meedraaien, of je hebt straks
een generatie jonge bestuurders, die het wel onder elkaar kunnen hebben
over de problemen die hun generatie schippers bezighoudt, maar die
weinig kennis hebben van de laatste 30 jaar binnenvaartgeschiedenis en
de daarbij behorende doorlopen processen.
En misschien is dat juist de reden, dat er zo weinig mensen uit de
binnenvaart geïnteresseerd zijn in actieve deelname in besturen, omdat
dat proces van doorlopende verjonging al 20 jaar stilstaat, en daarmee
de directe betrokkenheid met alles, waaruit het dagelijks werk van de
organisaties bestaat.
Ik zou ze van harte verwelkomen, die geïnteresseerde 20ers, 30ers en
veertigers. Bij de ASV is er een denktank, waar niet-bestuursleden
betrokken kunnen zijn met elke actualiteit en elk discussiepunt, wat er
speelt. Misschien bij andere organisaties ook wel. Ik denk in ieder
geval, dat de bereidheid tot veel meer openheid vooraf bij besturen
richting geïnteresseerde aspirant (bestuurs)leden het voor die mensen
veel gemakkelijker zou maken, zich in de materie in te leven en bewust
keuzes te maken.
Vriendelijke groet,
Jos Evens.
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
