VAART-bericht van: henriette <[email protected]> 2012/5/4 Ron Breedveld <[email protected]>: > VAART-bericht van: Ron Breedveld <[email protected]> > > > Een inlener moet zich er namelijk van vergewissen dat de uitlener zich aan > alle wettelijke bepalingen houdt. >
Hoe kun je als inlener op de hoogte zijn van alle verdragen en boekhoudkundige activiteiten van een firma? Voor zover ik er van op de hoogte ben, waren er vergunningen aanwezig of iedereen daarvan een kopie heeft voor zijn eigen administratie mag ik slechts hopen. Aan de andere kant: Als ik bijvoorbeeld een iPad koop, dan weet ik dat er bloed aan kleeft en dat er mensen zijn uitgebuit. Toch vinden veel mensen het volkomen normaal om voor zo'n ding in de rij te staan en accepteert onze overheid dat soort apparaten bij medewerkers. Datzelfde geldt voor Ikea producten en ongetwijfeld natuurlijk ook voor andere tablets op de markt. Ik heb zo'n vaag vermoeden dat de arbeidsomstandigheden aan boord van binnenvaartschepen stukken beter zijn dan op de productiesites in verweggistan, waar onze (soms zelfs overbodige) gadget's worden geproduceerd. Afijn, onderstaande komt van het web. Regels over wanneer je geen tewerkstellingsvergunning nodig hebt voor buitenlandse werknemers. ---------------------------------------------------- Geen tewerkstellingsvergunning nodig U heeft in een aantal gevallen geen tewerkstellingsvergunning nodig voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER). U heeft geen tewerkstellingsvergunning nodig als •u personeel inhuurt via een bedrijf of een uitzendbureau; In dit geval moet het bedrijf of uitzendbureau de vergunning aanvragen. Controleer wel of deze werkgever de juiste vergunning heeft gekregen en maak voor uw administratie een kopie van de vergunning. •de werknemer beschikt over een verblijfsvergunning met de aantekening 'arbeid is vrij toegestaan, tewerkstellingsvergunning niet vereist; •de werknemer beschikt over een sticker in zijn paspoort met de aantekening 'arbeid is vrij toegestaan; Deze sticker is beperkt geldig. De geldigheidsduur is aangegeven op de sticker zelf. •de vreemdeling een verblijfsvergunning heeft voor 'arbeid als zelfstandige', zolang de werkzaamheden vallen onder het werk waarvoor de verblijfsvergunning is afgegeven; •de werknemer zijn hoofdverblijf heeft buiten Nederland en werkzaamheden verricht waarbij hij of zij incidenteel en kortdurend in Nederland werkt; Denk aan muzikanten, gastdocenten en journalisten. Voor informatie over de werkzaamheden die hier precies worden bedoeld, kunt u contact opnemen met UWV WERKbedrijf Bureau Tewerkstellingsvergunningen, telefoon (079) 750 29 03. •de werknemer een kenniswerker (ook wel kennismigrant genoemd) is; Een kenniswerker mag alleen in Nederland werken met een geldige verblijfsvergunning. •de werknemer werkt bij een organisatie waarmee de Nederlandse regering een internationale overeenkomst heeft gesloten dat geen tewerkstellingsvergunning mag worden vereist; •het gaat om dienstverrichters uit de Europese Unie die een dienst verrichten met eigen werknemers waarvoor geen vrij verkeer van werknemers geldt. Vanaf 1 december 2005 is geen tewerkstellingsvergunning vereist als de werkzaamheden zijn gemeld bij het WERKbedrijf via het notificatieformulier. https://www.werk.nl/werk_nl/werkgever/meerweten/werkvergunning/wanneerhebtueentewerkstellingsvergunningnodig ------------------------------------------------------ Henriette * Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
