VAART-bericht van: "Kees de Vette" <[email protected]>
VAART-bericht van: Jos Meijer <[email protected]>
Transparantie. Een goede behandeling van matrozen. Een eerlijke uitbetaling.
Daar houden we van bij Shipcrew. En omdat de praktijk leert dat er tussen
een salaris beloven en uitbetalen een bedrieglijk verschil kan zitten, geven
wij openheid van zaken. We garanderen dat uw bemanning conform de
Nederlandse CAO wordt uitbetaald – en geen euro minder. Sterker nog: we
laten ons certificeren door de stichting Normering Arbeid.
----Men laat zich certificeren,men is echter nog niet gecertificeerd,er
staat ook niet wanneer men zich wil laten certificeren.
----De heer van Buuren schrijft dat hij dit nagevraagd heeft,maar dat de
stichting gemeld heeft dat zij helemaal nog geen contact hebben gehad met
betreffende --------"tussenpersoon".
Deze stichting controleert of wij de sociale en fiscale afdrachten netjes
betalen. Uw matrozen zijn zeker van het salaris dat ze toekomt; ú komt nooit
voor onaangename verrassingen te staan, omdat wij aan alle sociale
afdrachten hebben voldaan.
Einde citaat.
Ik hoop dat de certifciering door de stichting Normering Arbeid voor jou
voldoende is, of deugt die ook niet?
----Dat zou voldoende zijn als men daadwerkelijk gecertificeerd is,en niet
als men de intentie heeft dat in de toekomst eens een keer te gaan doen.
Ik vraag me overigens wel af waar jij binnen een paar dagen 200 Nederlandse
matrozen vandaan wilt halen, ook al zou bereid zijn iets boven het
minimumloon te betalen.
Enig realisme kan ook geen kwaad.
-----Daarom zeg ik,zelf in dienst nemen,fatsoenlijke vrije tijds
regeling,eerlijk belasting afdragen.
Kees.
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
