> Hallo Pavel et al.
> 
> Ich denke, es geht weniger um das Einsparen von Geld et al. als vielmehr um 
> Mitsprache-, Abstiummrechte und ähnliches. Ich selbst sehe allerdings auch 
> kein Problem, dass sich durch den Ausschluss von fest angestellten 
> Wikimedia-Mitarbeitern (oder Ausschluß anderer Mitgliedergruppen), lösen 
> liesse. Wenn man allerdings bsp. an eine MV denkt, bei der die Hälfte der 
> anwesenden (und abstimmenden) Mitglieder bei WM angestellt sind und über 
> entsprechende Fragen (Strukturveränderungen der Personalsituation o.ä.) 
> diskutiert und abgestimmt wird, ist eine Schieflage durch Betroffenheit 
> denkbar.
> 
> Von meiner Warte sehe ich keinen Bedarf, die Vereinsmitgliedschaft während 
> einer potenziellen Anstellung ruhen zu lassen; anders sehe ich es bei der 
> Personalunion Vorstand/Angestellter wie wir es beim GF hatten und bitte 
> niemals wieder bekommen (nicht auf die konkrete Person bezogen sondern 
> grundsätzlich). Evtl. werde ich einen entsprechenden Antrag zur nächsten MV 
> einreichen.
> 
> Grüße,
> Achim

Richtig, das ist so mein Problem. Noch ist es ein theoretisches, da derzeit 
noch nicht so viele fest angestellte Mitarbeiter da sind. Aber ich gehe davon 
aus, daß der Verein auf allen Ebenen wachsen wird. Es geht nicht um aktuelle 
Probleme, nicht um ein Problem mit aktuellen Angestellten und deren 
Mitgliedschaft. Mir fällt es derzeit schwer, theoretische Szenarien dafür zu 
schaffen. Ich denke auch, daß wahrscheinlich in der Praxis nie ein Problem 
entstehen wird. Es ist aber auch nicht auszuschließen. Und es sei noch einmal 
angemerkt - in anderen Vereinen wird es ausdrücklich ausgeschlossen, das hat 
sicher seine Gründe.

Grüße

Marcus

PS: zudem habe ich den Eindruck, daß ein gut Teil der angestellten Mitglieder 
erst nach der Anstellung in den Verein eingetreten ist. Ich denke da schon 
immer, ob sie das getan haben, weil sie es wollen oder weil sie glauben es 
machen zu müssen?

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