Everton, Muito obrigado pelos comentários e questionamentos! Espero que consiga postar no Meta posteriormente.
Bem, não sei se a consulta conseguirá formar um corpo suficiente para dar outra cara ao catalisador, mas precisamos tentar e vamos seguir tentando outros contatos para não ficar neste lugar de propor respostas sozinhos. Creio que talvez nos permita ver ao menos tendências dentro dos diferentes grupos que compõem a comunidade. Abraços, Gustavo Em 8 de junho de 2014 04:58, Everton Zanella Alvarenga <t...@okfn.org.br> escreveu: > E esse lance de pedirem só dinheiro para viagem é emblemático e deve ser > analisado. > > Muito me decepcionou gente que conseguiu verba para eventos, muitas vezes > esquecendo da importância da meritocracia (claro, na cabeça de alguns > meritocracia é sinônimo de editocracia), mas ficou só passeando, sem > comprometimento algum, sem ajudar a promover os projetos Wikimedia e a > missão Wikimedia. E isso ocorreu várias vezes. Fazer um pequeno passeio é > legal, não há problema algum em se divertir e conhecer locais novos (é > saudável até!), mas tem que se esforçar, tem que ter comprometimento com > todos envolvidos para aquilo poder ocorrer. > > Pô, você vem para um evento que nem é tão útil e nem se esforça para > promover os projetos Wikimedia? Não quero dar uma de moralista, detesto > isso, mas é muita falta de noção. Isso também deve ser repensado. > > > Em 8 de junho de 2014 04:51, Everton Zanella Alvarenga <t...@okfn.org.br> > escreveu: > > Falta uma comunidade. >> >> Nem mesmo dentro da Wikipédia, o projeto mais ativo da Wikimedia, podemos >> dizer que temos uma comunidade, mas sim vários grupos. >> >> O fato do portal de entrada da Wikimedia no Brasil ter ficado por tanto >> tempo aquela tosquice já ajudou a criar (mais uma) barreira de entrada para >> novos voluntários - que bom que alguém tomou iniciativa para melhorar >> aquilo. Como exemplo, acho que a Oona deve lembrar dum almoço com uma amiga >> minha, que ajudou muito como voluntária para vários banners, adesivos e >> cartazes Wikimedia, que queria contribuir mais do que isso (um trabalho >> pouco valorizado pelos editocratas), mas ela ficou totalmente perdida no >> wiki. Ela nos disse "Tom e Oona, fiquei navegando no wiki, mas não entendi >> qual é que é. Não sei como participar." E alguns babacas conseguem ser >> grossos com pessoas bem intencionadas porque essas não entendem essa >> discussão via página de discussão do MediaWiki (é muita falta de >> sensibilidade, nessas horas que o contato presencial é importante, para o >> pessoal que fica como fanáticos wiki-religiosos vejam que isso é feito por >> pessoas, não robôs). >> >> Só olhar no histórico de discussão da página principal tentativas de >> tentar melhorar isso, mas o fato de eu fazer parte da comunidade e depois >> ter tido uma posição remunerada nunca foi bem aceita por alguns - bem, >> algumas pessoas que ajudam a desestabilizar e catalizar destruição são >> problemáticas com todo mundo, mas até mesmo os mais normais tiveram reações >> e comentários inesperados, muitas vezes nas entrelinhas. >> >> Eu acho que responder as perguntas da Oona da apresentação dela na >> Wikimania (espero que tenha sido aceita, pois será muito importante), é >> mais útil do que o debate aqui proposto, pois será provavelmente baixa a >> participação dos voluntários ativos, seja pela falta de capacidade, de >> interesse ou até mesmo tempo. >> >> (Bem, claro que as contribuições que surgiram, como as do Jo e Helder, e >> surgirão são muito importantes, mas não acho que formarão um corpo que >> darão uma cara melhor ao catalisador. Se até pessoas dedicadas ao trabalho >> não conseguiram isso, pessoas no seu tempo voluntários farão? >> >> Um grande erro do catalisador é que ele não é natural, não é espontâneo, >> não vem do que move a comunidade, suas motivações para fazer o trabalho >> voluntário. E tinha uma (fraca) liderança que pulou fora no meio do >> caminho, o Barry, além de toda mudança que a Wikimedia Foundation passou >> desde o planejamento estratégico - e vai mudar tudo de novo com a nova >> diretora executiva, se ela tiver o mínimo de ousadia e competência. >> >> Quando começar a formar uma comunidade novamente que consiga se articular >> para resolver os vários problemas existentes - gente boa não falta! -, que >> perceba que algumas coisas tem que mudar, talvez os projetos Wikimedia >> voltem a fortalecer. Até lá vão ficar tentando tirar leite de pedra.) >> >> Ponho tudo isso no wiki depois de forma mais estruturada, quando tiver >> tempo. >> >> E, de fato, poderiam colocar na descrição da lista que todo conteúdo aqui >> discutido é livre. >> >> >> Em 7 de junho de 2014 17:25, Oona Castro <oonacas...@gmail.com> escreveu: >> >> Pegando a partir deste último ponto do Everton, perguntas pra pensar: >>> >>> O que falta mais: ideias, vontade, contatos, processos, disposição, >>> disponibilidade, perspectiva/trabalho coletiva/o, recursos? >>> >>> (lembrando que os microsubsídios estão sendo subutilizados e as >>> solicitações foram principalmente para recursos de deslocamento para >>> participação em eventos). >>> >>> >>> >>> 2014-06-07 15:01 GMT-03:00 Everton Zanella Alvarenga < >>> everton.alvare...@okfn.org>: >>> >>> Cuidado ao ponto de nunca fazer após tanto tempo de trabalho. :) >>>> >>>> Insisto, pegue a grana de *algumas* viagens inúteis dos últimos anos do >>>> catalisador e contrate freelas para projetos curtos e específicos - claro, >>>> para isso é preciso ter *ideias* para projetos e *executá-los*. Poderá até >>>> crescer organicamente, se o trabalho for bem-feito. >>>> >>>> Uma dinâmica de projetos curtos onde outras pessoas ajudam quando vêem >>>> que o projeto é para um bem comum me parece uma boa estratégia. Você mostra >>>> que algo é legal e atrai pessoas legais para ajudar. A ideia que qualidade >>>> atrai qualidade pode ser aplicada em várias coisas, inclusive para >>>> catalisar comunidades e atrair pessoas. >>>> >>>> >>>> Em 6 de junho de 2014 14:28, Oona Castro <oonacas...@gmail.com> >>>> escreveu: >>>> >>>> Esses exemplos dados pelo Jo e Helder são ótimos! >>>>> >>>>> 1) Sobre um dos pontos do Jo: eu também acho que exposição da mídia >>>>> pode atrair colaboradores (já conversamos isso algumas vezes em função da >>>>> observação em mudanças recentes). Mas essa observação que temos não se >>>>> reflete em aumento de editores. Como converter novos *propensos >>>>> colaboradores* em colaboradores? Faz sentido construirmos uma porta de >>>>> entrada mais mastigada e pensarmos em melhorias no programa de tutoria >>>>> para >>>>> revertermos interesse em colaboração efetiva (sabendo que quase todo mundo >>>>> entra cru, não conhece todas as regras, leva um tempo pra entender coisas >>>>> básicas etc.)? >>>>> >>>>> 2) Sobre o ponto do Helder: o Correio é um ótimo exemplo de um esforço >>>>> de retomar um projeto da comunidade em que nos envolvemos ativamente e, >>>>> num >>>>> dado momento, chegou a ficar quase que um canal só do programa. Nos >>>>> programamos pra dividir e fazer posts do que estava rolando. Volta e meia >>>>> eu postava aqui e ali perguntando quem queria colaborar, se alguém tinha >>>>> uma pauta etc. Um dia, dei início às páginas pra deixar claro que tínhamos >>>>> intenção de escrever sobre aqueles assuntos e fomos questionados de estar >>>>> "bloqueando espaço, inibindo participação de outras pessoas". Ouvimos >>>>> também que estava "só com coisas do catalisador". Me questionei se >>>>> estávamos portanto gerando o efeito oposto ao desejado, o espaço foi se >>>>> esvaziando até parar de novo. Podemos retomar, acho inclusive um canal bom >>>>> pra informarmos o que está acontecendo no programa, mas pergunto: é isso >>>>> mesmo? Retomemos? Retomemos com mudanças? Retomemos em que condições? Não >>>>> devemos retomar como fazíamos, mas de outra forma? Chamar as pessoas pra >>>>> escrever gerará resultados? >>>>> >>>>> Só pra esclarecer uma informação que o Everton colocou na minha boca: >>>>> eu considero ter uma pessoa de comunicação na equipe e também já >>>>> considerei >>>>> propormos freelas pra comunicação - já chegamos até a ter diálogos com >>>>> pessoas interessadas nesse sentido. O que eu coloquei é que em vários anos >>>>> de experiência no Overmundo, onde tínhamos incentivos com recursos >>>>> financeiros pra produção de conteúdos que faltavam de forma orgânica >>>>> (oferecíamos colaboração paga quando identificávamos ausência de >>>>> diversidade regional - faltava conteúdo sobre a região norte / ou de >>>>> linguagens: faltava conteúdo sobre literatura) isso geralmente só resolvia >>>>> temporariamente. Uma vez que não abríamos editais pra colaborações pagas >>>>> com orientação editorial, voltava à situação inicial. Então, meu ponto é >>>>> que colaborações ad-hoc funcionam pra resolver questão de conteúdo - mas >>>>> não necessariamente geram processos orgânicos. E por vezes até desmotivam >>>>> quem antes fazia por interesse/conta própria, gerando um efeito ruim na >>>>> participação orgânica. Esse é um aprendizado de outro projeto que >>>>> compartilho, mas não descarto e nunca descartei. Só acho que precisa haver >>>>> bastante cuidado com esse tipo de abordagem. >>>>> >>>>> Abraços >>>>> Oona >>>>> >>>>> >>>>> 2014-06-05 14:34 GMT-03:00 Helder . <helder.w...@gmail.com>: >>>>> >>>>> 2014-06-05 10:57 GMT-03:00 Everton Zanella Alvarenga >>>>>> <everton.alvare...@okfn.org>: >>>>>> > João, eu concordo plenamente com esse comentário. E por isso uma >>>>>> medida >>>>>> > simples, que já foi proposta, é: contratar alguém de comunicação >>>>>> para >>>>>> > escrever sobre a comunidade. >>>>>> > >>>>>> > E pode até ser alguém da comunidade. Melhor, de preferência alguém >>>>>> da >>>>>> > comunidade. >>>>>> >>>>>> Lembrando que, infelizmente, o Correio da Wikipédia morreu: >>>>>> https://pt.wikipedia.org/w/index.php?diff=39040396 >>>>>> >>>>>> Helder >>>>>> >>>>>> _______________________________________________ >>>>>> WikimediaBR-l mailing list >>>>>> WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org >>>>>> https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l >>>>>> >>>>> >>>>> >>>>> _______________________________________________ >>>>> WikimediaBR-l mailing list >>>>> WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org >>>>> https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l >>>>> >>>>> >>>> >>>> >>>> -- >>>> Everton Zanella Alvarenga (also Tom) >>>> Open Knowledge Brasil - Rede pelo Conhecimento Livre >>>> http://br.okfn.org >>>> >>>> _______________________________________________ >>>> WikimediaBR-l mailing list >>>> WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org >>>> https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l >>>> >>>> >>> >>> _______________________________________________ >>> WikimediaBR-l mailing list >>> WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org >>> https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l >>> >>> >> >> >> -- >> Everton Zanella Alvarenga (also Tom) >> Open Knowledge Brasil - Rede pelo Conhecimento Livre >> http://br.okfn.org >> > > > > -- > Everton Zanella Alvarenga (also Tom) > Open Knowledge Brasil - Rede pelo Conhecimento Livre > http://br.okfn.org > > _______________________________________________ > WikimediaBR-l mailing list > WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l > >
_______________________________________________ WikimediaBR-l mailing list WikimediaBR-l@lists.wikimedia.org https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediabr-l
