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CSR-如何构建企业社会责任体系
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全国统一服务电话：４００－８８９９６２８
广东地区专线：０２０－３４５２０９８１ / ３３６６５６９７
报.名.流.程:来电咨询→报名表→回传报名表→发出参加确认函→持确认函参加
时间与地点：
2008年4月25日 杭州商业大厦（杭州市庆春路149-3号）
2008年6月20日 广州
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课-程-背-景:
-你们的客户对你们除了质量及价格的要求外,还有社会责任的要求吗？
-你们公司面临各种社会责任问题的挑战吗？
-您知道如何建立有效并具预防性的社会责任体系吗？
-您希望改善工厂的劳工及环境方面的表现吗？
请参加为期一天的提高社会责任从业人员技能的培训。由于许多品牌公司和供应商目前对劳工及环境问
题越来越关注, CTI 特别为社会责任从业人员提供所需的知识和技能, 使他们能在工厂有效推动社会责任表
现。该互动形式的培训将主要涵盖社会责任基本要求, 供应商主要违规问题, 及建议的实用解决方案. 培训
者还将分享及分析良好实践, 并参与辅导练习。
参-加-对-象：
-工厂厂长，人力资源部经理
-工厂社会责任从业人员
培-训-形-式：
互动教学，案例及实例分享
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课-程-提-纲：
一、建立CSR管理体系
-CSR历史简述
-思维模式的转移�C从被动接受检查到主动防御
-用PDCA模型建立社会责任管理体系
-CSR 风险评估及制定公司CSR方针
二、CSR管理制度的运行
-管理层架构的建立
-对员工管理体系的沟通和培训
-文件控制及记录保存
-主要COC违规现象及良好实践推荐
三、CSR表现评估
-如何进行内审和填写内审报告
-用根本原因分析及如何进行改善计划
-根本问题分析的有效工具
-制定改善计划，及持续改善
-案例分享
-结束
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讲-师-介-绍: 周卫东先生
作为BSR中国区主任, 周先生带领团队进行中国供应商培训项目近三年. 该项目致力于改善中国供应商的
劳工及环境标准, 从而提升整体竞争力。到目前为止, CTI 已提供中国在服装, 鞋, 玩具, 及电子行业出口
加工企业超过140天的培训。
周先生还为BSR包括HP, Ann Taylor, Nordstrom, Sears等会员公司在中国的供应商提供了多次社会责任
管理体系的培训。由于过去在跨国品牌公司及中国劳动部门作过劳工检察员, 他对品牌公司的社会责任要求
及国内制造企业在劳工及环境方面的差距有深刻的见解。
周先生授课方式轻松务实, 幽默风趣, 以案例教学生动活泼, 简单易懂. 特别是他的培训促动技巧, 是
新一代讲师中的典范。
关-于-我-们:
Business for Social Responsibility（BSR）成立于1992年，是一个非盈利的商会组织。我们为250家
世界知名的会员公司以及其他1000家遍布全球的公司提供咨询、组织活动和会议，以及研究等服务。BSR现
在已经成为世界领先的商业解决方案提供商。BSR通过与企业及其他各类利益相关者的合作，致力于促进全
球经济更加公平和可持续。BSR的总部设在美国旧金山，并在巴黎、中国香港、广州和北京设有分支机构。
自2003年已经开展的CTI项目的目的是为了帮助中国出口企业改善现场管理水平。通过为厂长、经理和监
管人员提供教育、技术知识、技能和方法等相关培训，促使工厂的管理符合中国《劳动法》的规定并满足采
购商的要求。在中国，CTI与合作伙伴将致力于管理和运营能力的持续提升，使中国企业提高国际竞争力。
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会-务-组-织：M M C 管 理 学 院 / BSR中国
全国统一服务电话：４００－８８９９６２８
广东地区专线：０２０－３４５２０９８１ / ３３６６５６９７
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费====用：１０００元/人 （包括培训费／资料费／午餐费／早点茶点／税费等）
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