Sudah menjadi keniscayaan bahwa standarisasi sistem menejemen/pengaturan nilai-nilai keTUHANan menjadi bisa dan biasa di zaman pencapaian ketakterhinggaan/infinitum dalam keilmuan saat ini. Memahami TUHAN bukanlah sesuatu di dalam (imanen) "kita" saja tetapi hal di luar (transensden) "kita" menjadi jelas perhitungan/hisabnya. Nilai-nilai keTUHANan yang tak terhingga akan kembali/retreat menjadi satu saja yaitu halal dalam arti yang hakiki. TUHAN = halal. Sistem menejemen/pengaturan kehalalan bertumpu pada pasangan menejerial konsepsional/universalitas dan manajerial operasional/partikularitas. Menejerial konsepsional/universalitas dapat digambarkan sebagai berikut: 1. TUHAN dalam dimensi Ketuhanan ditransformasikan menjadi nilai-nilai kehakikian kepercayaan, keyakinan dan keimanan (Beliefe) 2. TUHAN dalam dimensi EnergiNYA ditrasnformasilkan menjadi nilai-nilai kapsitas dan kompetensi (Capacity adn competence) 3. TUHAN dalam dimensi ruangNYA/alam semestaNYA ditransformasikan menjadi nilai-nilai berbasis sistem solusi dengan melihat dan mengkaji numena dan fenomena alam semesta baik fisika dan metafisika (Problem solution/free). 4. TUHAN dalam dimensi waktuNYA ditransformasikan menajdi nilai-nilai kerangka dan perhitungan waktu baik yang absolud maupun relati (Timely/time frame) Inilah yang menjadi dasar standarisasi kehalalan dalam menejerial konsepsional/universaliltas. Menejerial operasional/partikularitas yang tidak sekuler/tidak dapat dipisahkan dengan menejerial konsepsional/universalitas dapat digambarkan sebagai berikut: 1. Dimensi TUHAN/kehalalan ada pada kemanfaatan dan keuntungan (benefit and profit) bagi individu dan organisasi yang terkait dengan aspek dan dampak pada KUALITAS. 2. Dimensi TUHAN/kehalalan ada pada kejujuran (integrity) bagi individu dan organisasi yang terkait dengan aspek dan dampak pada KESELAMATAN 3. DimensiTUHAN/kehalalan ada pada sikap dan tindakan pelayanan/melayanai yang terbaik(services) bagi individu dan organisasi yang terkait dengan aspek dan dampak pada KESEHATAN dalam makna yang luas. 4. Dimensi TUHAN/kehalalan ada pada hubungan trans budaya (transcultural) dan lintas budaya (inter/cross cultural) bagi individu dan organisasi yang terkait dengan aspek dan dampak pada LINGKUNGAN dalam makna yang luas. Ini agar nilai-nilai universal dan partikular menjadi integratif dalam mengelola/mengatur keduniaan dan akan pula tidak terpisahkan/sekuler dengan keakhiratan. Apabila tidak memenuhi standarisasi sistem menejemen ini maka lebih baik dan sebaiknya ditinggalkan karena menjadi biang kehancuran dan kegagalan baik di dunia dan akhirat. Namun kehancuran dan kegagalan bisa menjadi pilihan bagi orang-orang yang tidak menggunakan akal budi dan hati nuraninya. Hikmah dari menjadi fasilitator Quality, Health, Safety and Environment Standarization pada PT Duta Palma Nusantara, Pakanbaru Riau, Sumatra Indonesia. Mari kita sukseskan transformasi dan perubahan ke arah yang lebih baik ini.......... Harry Samputra Agus Lord Mangaraja Sangkupon
