Kedves Zsuzsa!
Nem vilagos, hogy mit akarnal kiolvasni az Mt-bol ? :-(
Mi az ami nincs benne?
A rendes felmondasrol az Mt a 89.§-94.§-ig ir.
Mindjart az elejen (89.§.(1) bek.) irja, hogy mind a
munkaltato, mind a munkavallalo megszuntetheti a munkaviszonyt
rendes felmondassal. Ez azert erdekes igy, mert ahol mast nem
ir a tv. (ebben a reszben) ott az barmelyik fel altal tortent
felmondas eseten igaz. Igy van ez a 92.§. eseten is, ahol
a felmondasi idot hatarozza meg: ez mindket esetben igaz.
A tobbi reszben tulajdonkeppen a kiveteleket irja, vagyis, hogy
a munkaltato felmondasa eseten milyen egyeb "szankciok" vannak.
(egyaltalan felmondhat-e)
Mindjart a 93.§-ban megfogalmazza, hogy ha a munkaltato mond fel,
akkor a felmondasi ido fele alol fel kell menteni.
Vagyis a foszabalybol van egy kivetel, a munkaltatoi felmondas
esete, ekkor van felmentes.
Az mar a dolgok "tulmagyarazasa" lenne torvenyi szinten, ha
azt is irna, hogy ha a munkavallalo mond fel, akkor nem kell
felmenteni, hiszen az "altalanos" eset az, hogy a felmondasi ido
alatt is kell dolgozni.
Ebben legfeljebb az lehet a "zavaro" korulmeny, hogy az
"altalanos eset" csak 2 fele lehet (vagy a munkaltato, vagy a
munkavallalo mond fel) es ebbol egyik kivetel! .... :-(
(Tudniillik a munkaltatoi felmondas a kivetel, ekkor van felmentes.)
Szabadsag:
A felmondas idotartama (legalabbis amikor nincs felmentve)
semmiben sem kulonbozik a munkaviszony mas "rendes"
idotartamatol, vagyis ugyanugy kell dolgozni, ugyanugy
jar a szabadsag is.
Arra azert kell figyelni, hogy a szabadsagot nem
kivenni kell, hanem kiadni, vagyis (a munkavallalo
meghallgatasa mellett) elsosorban a munkaltato
donti el, hogy elkuldi-e szabadsagra vagy nem!
Kozos megegyezes:
Amennyiben a munkavallalo mond fel, akkor is van felmondasi
ido. Az elobb emlitett 92.§. ezt hatarozza meg. SO"T! azt is
irja, hogy ".. ettol ervenyesen elterni nem lehet." (92.§.(1) bek.)
Vagyis ha a munkavallalo mond fel, akkor sem szunhet meg a
munkaviszony a felmondasi ido letelte elott!
Meg mielott valaki azt mondana, hogy az eletben ez maskepp
mukodik, kozlom, hogy en is tudom, csak ...
Csak ez altalaban ugy van, hogy a munkaltato azt mondja,
hogy " na jol van, ha menni akarsz, akkor ne gyere mar holnap se ..."
(vagy esetleg egy het mulva se ...) akkor ez mar - szerintem - egy
ketuldalu egyezkedes eredmenye, amit ugy nevezunk, hogy
"kozos megegyezes".
Amennyiben a munkaltato nem egyezkedik, (nincs kozos megegyezes),
de a munkavallalo megsem dolgozza le a felmondasi idot, akkor
a le nem dolgozott idore a munkavallalo fizet a munkaltato reszere!!! :-)))
(101.§.(1) bek)
Ha a munkaltato ezt elengedi (nem megy birosagra) - tartok tole - hogy
elengedett koveteleskent viselkedik a dolog!
Udv:
Feri
> >munkavállaló felmondása esetén hogy van a felmondási ido"? hol találom a
> >munka tvkönyvében számszeru"sítve?
> >az alaphelyzet 30 nap, aminek a felét le kell dolgozni? vagy az egészet?
> >("nem kötelezo" felmenteni a ledolgozás alól?")
> >erre az ido"re lehet szabadságot kivenni?
>
> erdekes modon, meg mindig nincs benne a torvenyben- ezelott kb2 eve
> sem volt-
> hogy mi van akkor, ha a munkavallalo mond fel, rendes felmondassal
> gyanitom, hogy ez altalaban kozos megegyezesse valtozik a vegen,
>
> anno ugyveddel egyutt agyaltunk egy konkret esetben, s arra jutottunk,
> hogy ha a
> mv mond fol, akkor a felmondasi idot le kell dolgoznia, esetleg a
> szabadsagait kiveheti
> ez ido alaltt, ha akarja.
>
> az MT ben meg mindig nincs meg, de ha valahol elrejtve megis
> megtalalod legyszi ird meg.
> en ugyanis a mai napomat az MT olvasasaval toltottem, mas ugyeim miatt
> is, de
> a rendes felmondas kombinacio kizarolag a munkaltatoi felmondasra jott
> ki.
>
> sot, szokasommal ellentetben meg egy Breznay-Kiss - Futó stb Munakugyi
> kezikonyvet is segitsegul
> hivtam, de nem talaltam abban sem hivatkozast, vagy valami
> magyarazatot.
> masfel sorban elinteztek, azzal, hogy a kulonbseg: a mvnak nem kell
> indokolnia a rendes felmondását
_______________________________________________
Akta maillist - [EMAIL PROTECTED]
http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
