Re: [pelaut] Pelaut Baru _ Kenapa harus ada masa layar

2007-10-01 Terurut Topik b budiman

Salam Pelaut,

Kenapa ada syarat minimum untuk pengalaman kerja? 
Karena memang ada persyaratan yang diminta secara umum
oleh Flag State.
Jaman baheula setiap tingkat jabatan memerlukan 3
tahun pengalaman sebelum bisa dipromosikan.
Kalau kita mengacu ke syarat pembuatan ijazah Liberia,
inilah persyaratannya:

1. Able Seaman
3 thn pengalaman dek dikapal ocean going, 2thn
diantaranya hrs dikpl 3000grt. Pendidikan resmi 
kepelautan dpt menggantikan 1thn masa layar.

2. Ordinary Seaman
6 bln pengalaman dek dikapal ocean going, 3bln
diantaranya hrs dikpl 3000grt. Pendidikan resmi 
kepelautan dpt menggantikan 3bln masa layar.

3. Bosun
3 thn pengalaman dek dikapal ocean going, 2thn
diantaranya hrs dikpl 3000grt. Pendidikan resmi 
kepelautan dpt menggantikan 1thn masa layar.
3 bulan dari masa layar harus sudah pernah menjadi
Bosun.

4. Junior ordinary Seaman 
Siapa saja yg sdh berusia 15thn keatas asal sehat
sesuai ketentuan MCU dpt melamar posisi ini tanpa masa
layar.

Semoga ilustrasi diatas dapat memberi pencerahan
kepada kita semua.

Salam
Budiman


--- kuncung bawuk [EMAIL PROTECTED] wrote:

 Salam Pelaut;
 
 Ada beberapa pendapat pandangan dan saran yang ingin
 saya rangkum dan saya tanggapi satu persatu di sini;
 
 1. Ada yang merasa perusahaan pelayaran sangat tidak
 adil karena selalu meminta pengalaman berlayar,
 padahal bagi lulusan baru bagaimana mau
 berpengalaman kalau tidak dikasih kesempatan...
 
 -Menurut pengalaman saya dulu tahun 90an ketika baru
 lulus dan mencari kerja memang hampir semua
 perusahaan menjawab seperti itu, NAMUN selalu ingat
 prinsip demand and supply...Ketika sebuah perusahaan
 sedang pada keadaan cukup crew untuk kapal-kapal
 mereka maka jawaban tersebut bisa jadi akan selalu
 terucap dari HRD, tetapi ketika mereka sedang
 membutuhkan syarat administratif untuk kelengkapan
 kapal berlayar yaitu kecukupan safe manning
 certificate maka non-pengalamanpun akan di angkat
 juga. Kasus yang lain adalah perusahaan yang
 betul-betul merencanakan pola pengembangan SDM
 mereka (yang jelas hanya perusahaan bagus yang
 melakukan hal ini) mereka akan menseleksi dengan
 ketat para lulusan dengan nilai akademis baik,
 attitude yang baik diikuti performa yang baik untuk
 dididik menjadi karyawan mereka tidak masalah dengan
 pengalaman. 
 Pesan saya untuk para pelaut pemula : JANGAN
 BERKECIL HATI, DAN JANGAN CENGENG!!! selama anda
 mampu menghadapi tantangan maka anda akan jadi
 pemenang!!! 
 
 2.  Ada usulan untuk mengadakan ujian manuver agar
 tidak menjadi olok-olok kawan lain dengan ijasah
 yang lebih kecil, kemudian ada agen pengerah pelaut
 (broker) yang mengusulkan berbagai jenis diklat
 tambahan untuk menambah profesionalisme pelaut dan
 banyak lagi yang intinya : Diklat tambahan untuk
 pelaut supaya lebih profesional.
 
 -Tanggapan saya: Kalau usulan itu dikembalikan ke
 pelaut dan para pemakai jasa mereka MAUKAH MEREKA
 MELUANGKAN WAKTU  DAN BEAYA LEBIH  karena selama
 ini kita melihat hanya untuk memenuhi standar
 minimal keterampilan yang diminta oleh STCW saja
 sudah keteteran!!! Jadi pada tahap awal, mari kita
 laksanakan dulu yang standard minimal, baru kemudian
 kita menuju ke sana.
 
 -Kemudian, semua diklat sudah dirancang untuk
 masing-masing fungsi sebagaimana diatur dalam
 konvensi STCW. Jadi kalau fresh graduate ANT-3 yang
 prakteknya di kapal kargo ya sebaiknya kembali
 menjadi kadet dulu kalau mau bekerja di kapal Anchor
 Handling, bukan langsung minta jabatan tinggi karena
 merasa ijasah tinggi. (Saya dulu mualim-1 dengan
 ANT-2, tapi kapten saya ANT-3 dengan puluhan tahun
 pengalaman di kapal supply, dan saya banyak belajar
 darinya ) Dan saya merasa memang dia lebih pantas
 jadi kapten meskipun ijasahnya dibawah saya.
 
 Dua point tersebut yang ingin saya tanggapi,
 selanjutnya silahkan memberikan tanggapannya,
 
 JAYALAH MARITIM INDONESIA!!!
 
 
 - Original Message 
 From: RAMLI ram [EMAIL PROTECTED]
 To: pelaut@yahoogroups.com
 Sent: Saturday, September 29, 2007 3:13:32 PM
 Subject: Re: [pelaut] Looking vacancies Ant3 fresh
 graduated
 
 sebaiknya kamu harus belajar manuver dulu satu tahun
 baru bisa berlayar di tug boat atau supplyboat
 masalahnya kita di tug boat or suply boat harus siap
 pakai dan jangan sampai ijasahmu yang besar itu di
 gunakan untuk bahan olok-olok bangsa asing jika kamu
 bekerja di luar negeri nanti,saran saya pada
 dosen-dosen ilmu pelayaran di tanah air adakan tes
 kualifikasi manuver bagi calon-calon perwira yang
 akan ngambil ijasah laut khususnya deck departement
 kalo nggak bisa manuver jangan keluarin ijasah
 jangan sampai kejadian di DUBAI SEORANG LULUSAN
 AKADEMI BERIJASAH BESAR JADI BAHAN OLOK-OLOK DAN
 LEMPAR TALI DARI PERWIRA BERIJASAH ANT-5 jangan
 sampai terulang kawan jaga nama bangsa bukan hanya
 kamu sendiri yang cari makan di alut jaga kualitas
 pelaut indonesia di mata internasional. 
  
 BRAVO MERAH PUTIH PASTI BISA
  
 RAMLI BLACK PEARL 
 
 rulas saptria [EMAIL PROTECTED] com wrote:
 Salam 

[pelaut] Ch. Eng (Salary USD 4000)

2007-10-01 Terurut Topik Mazra Yasir
Dear All Seafarers,

We are from iC Lines Management urgently need Chief Engineer Class I for Tug 
Boat Vessel. Presently the vessel is in Spain and will be sailing to India. 

Captain coming from Germany, 2nd Eng, Ch. Off, Cook, and AB From Indonesia.

Offering Salary is USD 3.900,00 (USD Three Thousand and Nine Hundred), Contract 
Duration will 3 mos +-.

Requirement for this position is must be fluent in English, hard worker, and 
innovative person.

If you interesting kindly please send your resume / CV to our management : 
[EMAIL PROTECTED] or direct to my email: [EMAIL PROTECTED]

If you need any further information do not hesitate to contact our office line 
: +62 21 4525315.

Awaiting yours,


Regards,

Mazra Yasir




   
-
Pinpoint customers who are looking for what you sell.