Ass.
Perkenalkan nama saya iman aryadi saya kuliah di UIN Yogya. Saya sudah lama ikut mailist ini namun baru kali ini saya mengirim surat ke mailist ini. Saya sudah mengadakan penelitian mengenai pengaruh motivasi spiritual terhadap kinerja pada santri karya di Yayasan Darut Tauhiid ( DT ) dengan pendekatan kuantitatif . Hasilnya ternyata motivasi spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja. Jawaban yang bersifat statistic adalah karena ada variabel lain yang berpengaruh terhadap kinerja ( seperti lingkungan kerja, kepemimpinan , dll) . Namun adosen saya bilang Karena Motivasi spitritual di DT sudah menjadi kultur / kebiasaan maka tidak berpengaruh pada kinerja. Kalo melihat penelitian sebelumnya yang diadakan di perusahaan umum dan profit ( di batam dan Surabaya ) maka hasilnya motivasi spiritual berpengaruh signifikan tehadap kinerja. Menurut dosen saya hasil tersebut demikian karena memang latar belakang perusahaan tersebut umu alis jauh dari kebiasaan agama atau bukab perusahaan berbasis agama jadi ketika agama "dikenakan" rasa " haus", " rindu" terhadap agama sangat tinggi. Pertanyaan saya adakah teori (psikologi, psikososial, psikologi budaya dll) yang menggamabrjan fenomena tersebutÂ….?
