masih aya anu kalangkung..nyaeta tanaga Supervisi pengeboran lepas pantai...Drilling Supervisor..gajihna harian ...ngan $ 1,200 /poe keur bangsa Indon. Mun bangsa Asing $ 1700/poe. maranehna digawe sataun ngan 180 poe (skedul 28 poe gawe, 28 poe off. Digawena 24 jam on call..janten kinten panghasilan kotor per taun Rp 1.987.200.000 Nya sami saeng CEO pausahaan Kelas Menengah
On 9/30/08, eminx <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > *Tahun ini ada sederet profesi yang sedang "hot" danmemberikan > penghasilan begitu tinggi bagi parapelakunya, hingga Rp1 miliar lebih per > tahun. **Artinya,tak kalah besar dibanding gaji seorang CEO. Profesiapa > saja?*Hilmi Panigoro mengeluh. Dalam kurun waktu dua tahunterakhir, presdir > PT Medco Energi Internasional Tbk.(MEI) ini harus rela kehilangan 30 tenaga > seniorgeologist andalannya. Itu berarti sekitar sepertigadari total senior > geologist yang bekerja di MEI.Mereka banyak yang pindah atau bahkan dibajak > olehperusahaan minyak besar asal UEA, Qatar , Arab Saudi,atau Malaysia , > seperti Qatar Petroleum, Saudi Aramco,dan Petronas. "Tadinya saya tidak > pernah berkompetisidengan mereka karena dulu mereka mengambiltenaga-tenaga > ahli ekspatriat asal Amerika dannegara-negara maju lainnya. Namun, saat ini > saya mestiwaspada," terang Hilmi.Bagi perusahaan minyak seperti MEI, > kehilangan tenagasenior geologist sebanyak itu tentu menjadi persoalanyang > cukup serius. Pasalnya, senior geologist adalahorang kunci di bisnis > perminyakan. Mereka terutamabertugas untuk mendapatkan ladang-ladang minyak > baru."Jiwa perusahaan minyak itu ada di geolognya. Tanpamereka, tentu > perusahaan sulit mengetahui letak sumberminyak yang ada," ujar Ridwan > Jamaludin, sekjen IkatanAhli Geologi Indonesia (IAGI). Pada level > pengambilankeputusan pun, posisi geolog sangat berperan. Sebab,seperti pada > keputusan melanjutkan pengeboran atautidak saja, masalah besarnya cost yang > akan ditanggungharus benar-benar diperhitungkan.Celakanya, tidak banyak > orang yang berprofesi sebagaisenior geologist. Mencetak tenaga ahli di > bidanggeologi tidak bisa instan. Untuk menjadi seoranggeolog senior andal, > seseorang harus terlebih dahuluberhasil menempuh pendidikan tinggi di > jurusan ilmugeologi. Kemudian, ia juga harus sukses menanganiberbagai proyek > penambangan selama belasan tahun.Maka, seiring dengan kenaikan harga minyak > dankomoditas pertambangan dunia saat ini, banyakperusahaan pertambangan > dunia "berburu" tenaga seniorgeologist. Oleh karena tidak mau kehilangan > momentumkenaikan harga, mereka pun tak segan-segan membajaktenaga senior > geologist dari perusahaan pertambanganlainnya, termasuk dari Indonesia > .Menurut Hilmi, alasan perusahaan-perusaha anpertambangan luar negeri > melirik senior geologist asalIndonesia karena Indonesia telah mengelola > minyaklebih dari 100 tahun. Maka, geolog-geolog asalIndonesia dinilai juga > tak kalah pengalaman. "Dan,yang terutama, tenaga ahli kita cenderung bisa > digajilebih murah dari ekspat-ekspat Amerika," cetus Hilmi.Adik kandung > pengusaha Arifin Panigoro inimenggolongkan senior geologist sebagai profesi > dengantingkat turnover yang termasuk paling tinggi saat ini.Meningkatnya > kebutuhan tenaga senior geologist tentuberimbas juga kepada tingginya > kompensasi yangdiberikan. Ridwan memaparkan, perusahaan pertambanganasing > yang beroperasi di Indonesia berani menggajiseorang senior geologist hingga > US$9.000 atau sekitarRp85,5 juta tiap bulan (dengan kurs US$1 = > Rp9.500).Jadi, penghasilan tetapnya dalam setahun mencapai Rp1miliar lebih. > "Itu pun di luar bonus tahunan dariperusahaan," tandas Ridwan. Besarnya > penghasilansenior geologist yang bekerja di perusahaanpertambangan di luar > negeri lebih tinggi lagi. DataIAGI menyebutkan seorang senior geologist di > luarnegeri, dengan pengalaman kerja di atas 10 tahun,rata-rata mampu > mengantongi gaji US$12.000–15.000(sekitar Rp114–142,5 juta) per bulan atau > Rp1 miliarlebih per tahun.Ungkap Bernadette R. Themas, country general > managerPT BTI Consultants Indonesia, sebuah perusahaankonsultan SDM, sektor > minyak dan gas memang merupakanbidang usaha yang menjadi "hot jobs" tahun > ini. Tidakhanya senior geologist, kebutuhan tenaga ahli dibidang migas > lainnya, seperti reservoir engineer danpetroleum engineer, juga besar. > "Permintaan terhadapmereka begitu tinggi, sehingga peluang merekamendapatkan > gaji tinggi sangat besar. Bahkan, bisasetara dengan gaji CEO perusahaan > besar sekalipun,"tutur Bernadette.*Sektor Telekomunikasi dan Keuangan*Selain > sektor migas, sektor telekomunikasi juga masihmenjadi bidang usaha yang > menyediakan banyak "hot job"tahun ini. Salah satunya adalah profesi > radiofrequency engineer (RF engineer). Tidak banyak RFengineer berpengalaman > yang tersedia di dalam negeri.Padahal, permintaan begitu tinggi, baik > untukpembangunan jaringan telekomunikasi maupun untukpemeliharaan kualitas > telekomunikasi. "Sampai-sampaiperusahaan telekomunikasi di sini mendatangkan > tenagadari luar negeri," jelas Bernadette. Dian Siswarini,direktur network > PT Excelcomindo Pratama Tbk.,menaksir hanya ada 200–300 RF engineer di > negeri ini.Dari 10 operator selular yang ada di Tanah Air,diperkirakan > masing-masing memiliki sekitar 30 RFengineer. Padahal, idealnya, setiap > operator punya 50RF engineer, yaitu 20 orang bertugas mendesain dan 30orang > untuk memonitor.Oleh karena langka, maka "harga" RF engineer ikutmelambung. > Standar gaji RF engineer berpengalaman didalam negeri Rp8–15 juta per bulan. > Gajinya akan lebihtinggi lagi kalau mereka bekerja di luar negeri. Disana , > RF engineer yang belum berpengalaman dibayarUS$5.000–7.000 per bulan, > sedangkan yang berpengalamanUS$8.000–12.000. Maka, tak heran jika para RF > engineerini tertarik untuk berkarier di luar negeri. " Susahsekali menahan > mereka," cetus Dian.Menurut Eddy S. Tjahja, co founder PT Jobs DBIndonesia , > sebuah perusahaan perekrutan tenaga kerja,di luar dua profesi termahal itu, > ada beberapa profesitermahal lainnya yang juga sedang "hot" tahun ini.Akan > tetapi, profesi-profesi termahal lainnya ituberbeda kategori dengan profesi > senior geologist danRF engineer. Apabila kedua profesi ini > dikategorikansebagai eksekutif perusahaan yang penghasilan utamanyadiperoleh > dari perusahaan (employee), makaprofesi-profesi termahal lainnya itu lebih > masuk dalamkategori eksekutif perusahaan yang penghasilannyaterbesar > diperoleh dari komisi atau bonus yangditerimanya (intrapreneur) . "Ia > bekerja dan terikat disuatu perusahaan, tetapi penghasilannya lebih banyakia > tentukan sendiri dan bisa tidak terbatas, sesuaikomisi atau bonus yang > didapat," tandas Eddy.Salah satu profesi termahal tahun ini yang > berkategoridemikian adalah investment banker atau bankirinvestasi, salah > satu profesi di bidang keuangan.Biasa menangani transaksi keuangan bernilai > besar,rata-rata bernilai ratusan miliar hingga triliunanrupiah, bayaran para > bankir investasi tergolongtinggi. Rata-rata gaji pokok (basic salary) > seorangbankir investasi di dunia sebesar US$200.000 pertahun. Akan lebih > tinggi lagi gajinya kalau ia seorangbankir investasi top, yakni bisa > mencapai Rp5 miliarsampai Rp20 miliar per tahun.Namun, itu belum ditambah > dengan bonus. Umumnya bonusyang mereka terima lebih besar dari gaji > pokoknya."Penghasilan utama kami itu sangat tergantungkemampuan dan > keaktifan kami serta kondisi pasar yangada. Jika memang kondisi pasar sangat > mendukung, bukantidak mungkin kami memperoleh penghasilan di atasrata-rata. > Kami seperti sopir angkutan umum yangmengejar setoran," ujar Ani Maryani, > seorang bankirinvestasi di perusahaan sekuritas nasional. Bonusdiberikan > tergantung pada kesuksesan transaksi yangdilakukan, sehingga bonus mereka > beragam, bisa US$1–2juta, atau bahkan lebih! Misalkan ia berhasilmembukukan > empat transaksi, dan fee dari transaksitersebut sekitar US$50 juta. Maka, > jika persentasebonusnya 3%, ia akan menerima bonus US$1,5 juta.Para bankir > investasi ini umumnya menangani kebutuhanpendanaan untuk meningkatkan nilai > perusahaan yangsifatnya bukan organic growth perusahaan, sepertimerger, > akuisisi, penerbitan obligasi, atau penawaransaham perusahaan ke publik. Di > Indonesia, lanjut Ani,tidak banyak bankir investasi yang piawai > danberpengalaman. Padahal, walau pasar finansial duniasaat ini tengah > terguncang akibat krisis subprimemortgage, permintaan akan jasa bankir > investasi didunia masih cukup tinggi. "Banyak perusahaan keuanganasing, baik > di dunia maupun yang beroperasi diIndonesia , mencari bankir investasi > berpengalaman dariIndonesia ," cetus Ani.*Kategori Self-Employed*Di samping > profesi-profesi termahal pada dua kategoriprofesi di atas, ada beberapa > profesi termahal lainnyayang juga sedang "hot" tahun ini. Namun, > kategoriprofesinya berbeda, yaitu para pelakunya kebanyakanbukan eksekutif > perusahaan dan penghasilannyadiperoleh secara mandiri (self-employed) . > Pekerjaanmereka tetap lebih membutuhkan modal keahliantertentu, bukan modal > kapital. Dengan kata lain,mereka masih tergolong kaum profesional, > bukanpengusaha atau investor. Setidaknya, ada dua profesidi kategori ini > yang pantas disebut termahal dan jugasedang "hot" tahun ini,yaitu profesi > desainerinterior dan dokter spesialis kandungan.Gencarnya pembangunan > infrastruktur, terutama disektor properti, yang dilakukan oleh swasta > danpemerintah belakangan ini membuat kebutuhan jasadesainer interior makin > meningkat. Makin tingginyaapresiasi masyarakat terhadap bidang desain > interiorjuga membuat jasa desainer interior makin laris.Arjon, sekjen > Himpunan Desainer Interior Indonesia(HDII), mengungkapkan rata-rata desainer > interior diTanah Air memperoleh imbalan jasa sebesar 3%–10% darinilai suatu > bangunan yang akan didesain interiornya.Jadi, jika seorang desainer interior > mendapat sebuahproyek desain interior untuk gedung seratus lantaibernilai > Rp50 miliar, maka desainer itu bisa merauppenghasilan sekitar Rp1,5 miliar > sampai Rp5 miliar."Besar kecilnya persentase tergantung kesepakatanantara > pihak user dan si desainer," ujar Arjon.Biasanya, imbuh Arjon, lama > pengerjaan proyek desainseperti itu masih dalam hitungan bulan, bukan > tahun.Artinya, dalam setahun, si desainer tidak hanyadisibukkan menggarap > satu proyek besar seperti itu,tetapi juga proyek-proyek desain lainnya, baik > didalam negeri maupun di mancanegara. Dengan kata lain,bisa dipastikan > seorang desainer interior andal mampumeraih penghasilan kotor lebih dari Rp1 > miliar dalamsatu tahun.Adapun faktor yang membuat dokter spesialis > kandungantermasuk profesi termahal terutama lebih karena peranpersepsi yang > tumbuh di kalangan masyarakat terhadapprofesi ini. Muncul fenomena dokter > spesialiskandungan favorit di mata masyarakat, terutama dikota-kota besar. > Salah satu persepsi yang munculadalah makin mahal tarif layanan seorang > dokterspesialis kandungan, maka layanannya dianggap makinbagus pula. "Pasien > di Indonesia memiliki pola pikirseperti itu. Kalau mahal, mereka akan > berasumsi bahwadokter itu bagus. Akibatnya, dokter itu makin dicari,"terang > Kartono Mohamad, mantan ketua Ikatan DokterIndonesia . Ditangani oleh dokter > ahli kandunganbertarif mahal dianggap lebih bergengsi.Alhasil, makin favorit > seorang dokter ahli kandungandibanding dokter ahli kandungan lainnya, maka > makintinggi pula penghasilan dokter itu dibandingrekan-rekan seprofesinya. > Apalagi jumlah dokter ahlikandungan di Tanah Air masih terbilang > sedikit,sementara jumlah pasien terus bertambah. Maka, haltersebut mendorong > penghasilan dokter spesialiskandungan favorit itu lebih tinggi lagi. > Makentur J.N.Mamahit, seorang dokter ahli kandungan, mengungkapkanrata-rata > penghasilan dokter spesialis kandungan yangberpraktek di Jakarta sebesar > Rp50 juta per bulan atausekitar Rp750 juta setahun. Akan tetapi, > berbedahalnya dengan penghasilan dokter ahli kandungan yangmenjadi favorit > masyarakat atau laris dicari,pendapatan mereka jauh lebih tinggi. Dalam > sebulan,mereka bisa mendapatkan penghasilan Rp150 juta atausekitar Rp2,25 > miliar per tahun.*Profesi Termahal Masa Depan*Di luar kelima profesi > termahal dan sedang "hot" tahunini di atas, sejumlah profesi juga diprediksi > akanmenjadi profesi mahal dan "hot" di masa depan.Konsumsi energi yang terus > meningkat dan makinsulitnya menemukan cadangan minyak besar baru > dalambeberapa tahun terakhir membuat seluruh duniaberlomba-lomba mencari > sumber energi baru.Kecenderungan ini pun terjadi di Indonesia . Lantaranitu, > tidak sedikit upaya yang dilakukan olehpemerintah maupun swasta untuk > mencari sumber-sumberenergi alternatif.Kata Noke Kiroyan, mantan presdir PT > Kaltim PrimaCoal, kondisi itu menjadi peluang besar bagiorang-orang yang > memiliki keahlian dan kemampuan dalambidang energi. Ia melihat, ke depan, > orang-orang ituakan sangat dibutuhkan. "Apalagi produksi minyak > yangdihasilkan sekarang ini masih berasal darilapangan-lapangan tua," ujar > Noke, yang kini menjabatsebagai presdir PT Kiroyan Kuhon Partners.Bernadette > Themas sependapat. Menurut dia,pelaku-pelaku profesi di bidang energi, > khususnyaminyak dan gas, masih akan banyak dicari hinggabeberapa tahun ke > depan. "Sampai 2010 pun perekrutantenaga ahli di sektor minyak dan gas masih > akan hotkarena kebutuhan akan tenaga mereka sangat tinggi,sementara > suplainya rendah. Permintaan tidak hanyadatang dari dalam negeri, tetapi > juga dari mancanegaraseperti Qatar , Malaysia , dan Kuwait ," > paparnya.Negara-negara itu, tambah Bernadette, mencaritenaga-tenaga ahli > dari Indonesia dengan iming-iminggaji jauh melebihi yang ditawarkan > perusahaan dalamnegeri.Menurut Eddy S. Tjahja, saat ini gaji tenaga ahli > dibidang energi rata-rata US$5.000–8.000 per bulan. Kedepan, ia yakin > trennya akan terus mengalami kenaikan."Khususnya bagi mereka yang bergerak > di research anddevelopment dan berhasil mendapatkan dan > mengembangkansumber-sumber energi baru," ungkapnya. Eddymemprediksi, tiga > tahun mendatang, gaji mereka akanmencapai US$30.000 per bulan.Lanjut Eddy, > bidang lain yang di masa depan berpotensibesar memberikan penghasilan tinggi > bagi pelakunyaadalah bidang life science. "Di luar negeri, bidangini sedang > giat-giatnya dikembangkan, khususnya bidangriset yang berhubungan dengan > memperpanjang hiduporang dan kesehatan orang banyak," jelasnya. Maka,gaji > yang ditawarkan kepada tenaga ahli di bidang itupun cukup menggiurkan, > berkisar US$10.000–20.000 perbulan. Sayangnya, di Indonesia masih belum ada > tenagaahli di bidang ini karena belum ada perusahaan yangmau melakukan > investasi di sektor tersebut.Tenaga-tenaga ahli yang terkait dengan > bidangpengembangan pangan juga menjadi sangat menjanjikan kedepan. Hal itu > terkait dengan meningkatnya kebutuhanproduk-produk pangan yang lebih > bermanfaat bagikehidupan dan kesehatan manusia, adanya penggunaanbahan baku > pangan sebagai sumber-sumber energialternatif, dan meningkatnya kebutuhan > pangan atauterjadinya krisis pangan di berbagai negara. Kebutuhantenaga ahli > di bidang teknologi informasi (TI) punterus meningkat. Produk-produk TI yang > muncul makincanggih dan cepat, sehingga dibutuhkan tenaga-tenagaahli yang > dapat mengikuti perkembangan itu. Contohnya,standar gaji seorang pengembang > perangkat lunak(software developer) di level internasional kini bisaUS$400 > per jam. Apabila mereka direkrut sebagaikaryawan, maka bayarannya > US$8.000–10.000 per bulan."Saat ini gaji tenaga ahli di bidang TI sudah > mulaimahal dan tren ke depannya akan lebih mahal lagi,"terang Eddy.-- dari > berbagai sumber. > > >
