Sziasztok! Egy "rovid" megjegyzes ... Az eredeti kerdes az volt, hogy kell-e megbizasi szerzodes eseten jelenleti ivet vezetni.
Erre az a valaszom, hogy eleve fogalmilag kizart a jelenleti iv, hiszen pont az (az egyik) lenyeges "ismerteto jegye" a megbizasnak, hogy nincs idohoz kotve. Nem a "munkaido" szamit, hanem az, hogy az "ugy" el legyen latva... Sajnos magabol a kerdes felvetesebol (feltetelezheto, hogy meghatarozott idoben dolgozik az illeto) es hogy "uzletben dolgozik", szinte biztos, hogy a mukaviszony elemei megvannak. Me'g lehet, hogy a szerzodesben is (pl. munkaido). Ekkor pedig hiaba van az odairva, hogy "megbizasi ....". Szoval megbizasi eseten nem kell jelenleti (nincs ertelme), viszont esetunkben szinte biztos (99,99%), hogy nem is megbizasi szerzodesrol van szo. (Mint ahogy azt az elottem szolok is mondtak ...:-)) Udv: Feri ----- Original Message ----- From: "Teleki Gyula L�szl�" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, October 03, 2002 7:50 PM Subject: Re: megbizasi szerzodes > Hali! > > A munka�gyi ellenorzes at fogja minositeni, mert a munkaviszony elemei > tulsulyban lesznek. > meghatarozott helyen, foglalkoztato utasitasi jogaval terhelten, > meghatarozott idoben, stb. Ez bizony munkaviszony. > > :-)) > tgyl > > ----- Original Message ----- > From: "Tak�cs Marianna" <[EMAIL PROTECTED]> > To: <[EMAIL PROTECTED]> > Sent: Thursday, October 03, 2002 4:10 PM > Subject: megbizasi szerzodes > > > > Sziasztok! > > > > Tudana nekem valaki abban seg�teni, hogy megb�z�si szerzod�s eset�n kell > e > > jelenl�ti �vet vezetni. �zletben dolgozik. > > > > K�szi, > > Mariann > > > > > > > > _______________________________________________ > > Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] > > http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta > > > > > > _______________________________________________ > Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] > http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta > > > > _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
