Sziasztok! Lehet, hogy ez mar csak okoskodas, de ha az van a megbizasi szerzodeseben, hogy pl. biztositja a nyitvatartasi ido alatt a vevok tajekoztatasat, kiszolgalasat, mondjuk 1000Ft/ ora megbizasi dijert, talan nem minosithetik munkavallalonak. Ebben az esetben ha nem is jelenleti ivet, de más formai modon a teljesites igazolasara, mindenkepp vezetni kell valamit. Ha felveszek egy vallalkozó egy szinten vallalkozo takaritot o is lehet oraberbe, es megse minositik at munkaviszonyba nem? Udv: Angéla
-----Eredeti üzenet----- Feladó: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED]]Meghatalmazó; Takács Marianna Küldve: 2002. október 4. 10:26 Címzett: [EMAIL PROTECTED] Tárgy: Re: megbizasi szerzodes Sziasztok! Nekem is pont ez volt a véleményem..... Köszönöm a válaszokat, Mariann ----- Original Message ----- From: "Csirke Gábor" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, October 03, 2002 6:23 PM Subject: Re: megbizasi szerzodes > Kedves Marianna! > > Szerintem kell vezetni. Ugyanis attol mer igy (probaljak) > foglalkoztatjak, nem lesz megbizasi dij. Tehat > munkaviszonnyal alunk szembe! > > Gondolj bele, hogy a megbizas Onallo tevekenyseg vegzesre > vonatkozik!!! > > Tehat egy elado, vagy penztaros nagy valoszinuseggel egy > munkaugyi ellenorzes soran at lesz minositve es > munkaviszonynak fogjak venni tevekenyseget. > > _____________________________________________________ > Csirke Gabor > > > > _______________________________________________ > Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] > http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
