Sziasztok! Régóta olvasom adóval, könyveléssel kapcsolatos levelézeseteket, nagyon sok érdekes témát felvettek. Most én fordulnék hozzátok segítségért a következő témában: Van egy nyugdíjas munkavállaló, aki heti 40 órában dolgozik egy KHT-nál,ahol az EHO-t megfizetik utána. Mellette heti 20 órában egyéni vállalkozónál is van munkaviszonya. 8+3 % járulékot nem fizet. Kérdéseim: - Táppénz nem kaphat, de a 15 nap betegszabadság jár-e neki? - Ha a KHT fizeti a 15 nap betegszabadságot, akkor az egyéni vállalkozó is köteles-e fizetni a 15 napot? - A 15 nap betegszabadságot naptári vagy munkanapra kell-e számolni? - OÉP felé kell-e jelenteni valamit?
Előre is köszönöm. Kiss József _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
