Sziasztok!
Eppen tegnap beszelt a munkaugyesunk a PM-mel es hasonlora kerdezett ra
("Tulajdonosnak, aki egyben alkalmazott is, megtakaritasos eletbiztositast fizet a
ceg") szoval ezzel mi a helyzet. PM-válasz: ha a ceg a szerzodeses partner, akkor ez
termeszetbeni juttatas, a munkavallalo NEM vehet igenybe semmit utana es nem kell
beallitania jovedelemkent! (Tehat jo a 44, 18, 11, 3%)
Remelem ezt az APEH-ban is tudatositottak!
Sajnos ahany haz, annyi szokas!!!
Udv:
Istvan
Utokerdes: Viszont paragrafusilag nem talalom, hogy hol van az leirva, hogy a 18%-ot
is meg kell fizetni a termeszetbeni utan? (Tudom, hogy kell, csak a torvenyi
rendelkezeset nem talalom!) Meg tudna ezt valaki mondani Nekem???
-----Original Message-----
From: Vajó Róbertné [mailto:[EMAIL PROTECTED]]
Sent: Thursday, January 30, 2003 7:19 PM
To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: Életbiztosítás
Segitseg valakitol!
Sziasztok, mar megint segitsegeteket szeretnem kerni. Cegunk ket
tulajdonosara eletbiztositast kotott x/ho/Ft osszeg befizetese mellett.
A befizetett osszeg utan befizettunk 44 % szja-t, 18 % ny, 11 % eb. es
3 % ma. jarulekot. Tehat ugy kezeltuk mint egy termeszetbeni juttatast.
Most evvegen a biztosito tarsasagtol megkaptuk az igazolast, hogy
egesz evben befizettunk (csak egy pelda szamokat fogok irni) 167 eFt-
ot, ebbol adomentes: 18 eFt, kedvezmenyes O Ft es maradek dijresz
149 eFt. A level aljara oda van irva, idezem pontosan! "Maradek
dijresz a munkavallalo adokoteles jovedelme, ugyanakkor
adokedvezmenyre nem jogosit."
Szoval nem ertem! Mi mar egyszer leadoztunk utana, es most a
dolgozonak ujra adozni kell utana?
Segitsegeteket elore is koszonom: Anci!
_______________________________________________
Akta mailing list
[EMAIL PROTECTED]
http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
Akta mailing list
[EMAIL PROTECTED]
http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
