Kedves Kata! > Hasonlo helyzetben-, vagy munkaugyben jartas kollegak segitseget kernem. > Foallasu alkalmazott '02. oktober ota munkaugyi perben all a mtatoval. > Targy, a felmondas jogszerutlensege es az atlagkereset helytelen > megallapitasa. Jelen allas szerint tehat nincs mviszonya. okt.ota, tehat > onadozo. Arrol a joved-rol nyujtson-e be bevallast, amirol a kiadott > igazolasa szol, amit viszont hibasnak tart, vagy mirol? Elfogadja-e a > kesőbbi bevallas indokanak az Apeh a perben allast? Koszi minden > segitseget! Kata
Ha "csak" annyi a kerdesed, hogy milyen / mennyi jovedelmet kell bevallania, akkor e kerdes roppant egyszeru, mert bevallani csak azt kell/szabad, amit 2002-ben megkapott. Kivetel csak a munkaviszony alapjan kovetkezo ev januar 15-ig megkapott munkaber eseten van. Az is annyira "szigoru", hogy ha a decemberi munkabert mondjuk (kesve) januar 16-an fizetik ki, mar azt sem lehet bevallani az elozo ev jovedelmekent. Gondolom, a "hibasnak" tartott jovedelmet nem kell visszafizetni. (Ugy hiszem, tobbet szeretne...) Szoval a lenyeg "tavaly" mar nem "fog" tobbet kapni. Azt kell bevallani amit kapott. Az, hogy kesobb a "tavalyi" alapjan meg esetleg kap jovedelmet, az mar nem tavalyi jovedelem lesz. Ebbol kovetkezoen ezzel indokolni egy elkesett bevallast ertelmetlen... Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
