Hello! A konkret kerdesem az lenne, hogy egy 1948-ban született dolgozónak adna a ceg nyugdíjkiegeszitest, mondjuk ugy, hogy kot a nevere egy szerzodest az egyik onkentes nyugdíijbiztosito alappal.
Van-e valami vonzata szerintetek ennek (ado/jarulek) ceg es msz. szempontbol, illetve esetleg a felvazolt megoldas mellett van mas otlet is a nyugdíijkiegeszitesre? Szabo Gabor _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
