Hali! Nem vagy te olyan fiatal, hogy ne emlekezz a kaderek kivalasztasara.
Ez ugyanaz. Van egy kivalasztott dolgozo. Erti a szakmajat, kepes szervezni, iranyitani. A nagy problema, hogy a jogszabaly eloirja a felsofoku iskolai vegzettseget, de ettol megfelelo indokolassal a ceg elterhet oly modon, hogy eltekint annyi idore, amig a diplomat megszerzi. Ezt irjak le a vezetoi megbizasban. Nem kell feltetlenul kirugnia, eleg ha visszavonja a vezetoi megbizatast. Ebben az esetben nem kotheto tanulmanyi szerzodes. Annak, hogy kotnek tanulmanyi szerzodest, van elonye es hatranya. Annak, hogy nem kotnek tanulmanyi szerzodest, van elonye, hatranya. Ez a kotelezes ketoldalu dolog. Soha nem ugy tortenik, hogy azt mondom kotelezo es mesz vagy lelolek. Ez egy megbeszeles, megegyezes kerdese. Altalaban a normalis cegek hosszu tavon gondolkodnak. Jogi akadalya nincs anak, hogy a munkaltato eldontse, hogy csak regisztralt konyveloket alkalmaz. Egyreszt nem vesz fel csak regisztraltat, masreszt a tobbieket meggyozi, hogy szerezzek meg a megfelelo vegzettseget. A regisztracio meg nem faj. Egyebkent ezek a dolgok ilyen reszletesseggel, sot ilyen konkretan altalaban azokban a jogszabalyokban szerepelnek, amelyek eletpalya tipusu munkaviszonyt szabalyoznak (Pl: Kjt., Ktt., stb.) A nyugdij elott ot evvel allok problemakore az kulon tema. Ezeket nevezem en szent teheneknek. Oket altalaban vedik a jogszabalyok. Ok pl.: nem kotelezhetok ilyen felsofoku vegzettseg megszerzesere. Ok e nelkul is lehetnek vezetok. :-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Wednesday, February 26, 2003 9:54 PM Subject: Re: tandíj elszámolhatósága > Kedves TGyL! > > > Na megegyszer rugaszkodj neki. > > Szerintem a tobbiek ertik. > > Gondolkozz egyszerubben. > > Sajnalom, hogy ennyire ertetlen vagyok :-( > En csak azt kerdeztem, hogy miert nem jo, ha a munkaltato > kotelez egy iskola elvegzesere .... > > No megprobalok ujra nekirugaszkodni : > > > Hol van leirva, hogy a tevekenyseghez kotelezo ez a vegzettseg? > Itt mar a kerdest sem ertem :-(( > Nem leirva vagyon, a munkaltato "talalja ki". > > > Mondok peldat. > > Felvesz egy kozigazgatasi szerv. Ad egy vezetoi megbizats a kivetelszabaly > > alapjan. Eloirja (kotelez) a szakirányu foiskolai vegzettseg > megszerzesere. > > Ez egyben a hatarido is. > Hat persze, tudatlan vagyok. Nem tudom, mi az a kivetelszabaly. > (Gondolom nem az Mt-ben van. En csak arrol hallottam eddig .... :-))) > > > Ha nem szerzem meg, megszunik a megbizasom esetleg a koztisztviseloi > > jogviszonyom is. > > Igen. Es ? > Nyilvan, ha a munkaltato kotelez valamire es azt nem teljesitem, akkor > ez a jogviszony veget jelenti. (Ha jogszeru volt a kotelezes.) > Illetve biztos, hogy ekkor meg kell valni egymastol? > > > A pelda jo es ertheto, szo nincs benn olyasmirol, amit te irsz. > Lehet, hogy Te meg mindig az eredeti kerdesnel tartasz :-(( > > Pelda: > Most, hogy "kitalaltak" a merlegkepes regisztraciot, a konyvelo ceg > ugy dont, hogy "hosszutavon" csak regisztralt konyveloket kivan > alkalmazni. Donthet-e ugy, hogy (mondjuk) 5 even belul minden > alkalmazott legyen regisztralt? Magyarul esetleg kotelezi egy > vegzettseg (hivatalos) megszerzesere stb ... > Vagy nem kotelezheti? Es ha az alkalmazott egyebkent sem akarja > elvegezni, akkor mig az ilyen alkalmazottakat nem nyugdijazzak, > (meg vagy 30-40 ev) addig a ceg celkituzese nem valosulhat meg? > > Tehat jo-e / szabad-e kotelezni a munkavallalot ? > > Udv: > Feri > > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
