Sziasztok Mindenkinek! Villámkérdést kaptam (ezért kérném a közönség segítségét... ;o)) Közös megegyezéses felmondásnál (8 év munkaviszony után nem kellett az új tulajnak, ezért a "megegyezés") 5 havi végkielégítést kap a dolgozó. Az a kérdésem, (pontosabban az egyébként országos hatókörű, népszerű kft bérszámfejtőjének a kérdése) hogy ezt nettó vagy bruttó kell átutalni... Szerintem a bruttó összeget 5-tel felszorozva kell levonni a járulékokat és a maradékot nettót utalni - de még nem végkielégítettem soha, és 4-ig vissza kell szóljon... Jól gondolom?
Előre is köszönöm! Mammy Ui.: Az 5 hónap az lehet megállapodás tárgya? Vagy van a dolgora nézve kedvezőbb szabályozás? --- Outgoing mail is certified Virus Free. Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com). Version: 6.0.459 / Virus Database: 258 - Release Date: 2003. 02. 25. _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
