Hogyan lehet szabalyosan megfogalmazni egy teljesitmenyber alapu munkaszerzodes jovedelemre vonatkozo pontjat? Vannak kotelezo elemek?
Szerintem egyszeru munkaszerzodessel megoldhato. Nyilv�n le kell fektetni a bonusz (mert gondolom errol lenne szo) fizetes alapjait.
Ha kevesebbet teljesitenek kereshetnek kevesebbet mint a minimalber?
A konkret esetet figyelembe veve, szerintem nem, foleg, ha 8 oraban dolgoznak. Pont ez a probl�m�ja a magyar textiliparnak, hogy a minimalber eleg magas (amire ugye rajon a teljesitett %) itthon, ezert szenved sok ruhaipari ceg es telepul at keleti szomszedainkhoz.
Vannak valahol textilipari munkara vonatkozo normaorak es keresetek az interneten?
Hat ez eleg nehez kerdes, mert nyilvan minden egyes ruhadarab elkeszitesenek mas-mas normaideje van. Esetleg nehany normaidot tudok mondani felsoruhazatra, ha kell. Alternetivakent ajanlom a Magyar Ruhaipari Szovetseget, talan ok tudnak segiteni, ha meg leteznek.
P.
Elore is koszi:
T�th G�bor
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_________________________________________________________________
Add photos to your messages with MSN 8. Get 2 months FREE*. http://join.msn.com/?page=features/featuredemail
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
