Hali! El kell dönteni, hogy milyen jogviszonyt akarsz, majd azt a torvenyt alkalmazod.
Ezt ugy tanitjak, hogy a tb. jog es az adojog az masodlagos jog.. Elobb a bevetelszerzo tevekenyseg, majd az adozas est b. szabalyok szerint besorolom, ha tudom. Azt hiszem az a baj, hogy minden jogszabalyt egyszerre akartok alkalmazni. Probaljatok meg szakaszokra bontani. Pl.: kulfoldi megbizasi jogviszonya Milyen alaptorveny? Ptk. OK. A kulfoldiek foglalkoztatasarol szolo jsz. hatalya kiterjed-e? Van-e jsz-i akadaly? Nincs. letrejon a jogviszony. Adozas. Szja tv. Tb. Tbj. Statisztika. KSH. Igy nem egyszerubb? :-)) tgyl -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Kiss Ferenc Sent: Friday, October 24, 2003 11:15 PM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: EV mint megbizo Kedves K.Andras! > A foglakoztatas munkaugyi kategoria: nem onallo tevekenyseg. A megbizas > polgari jogi kategoria: onallo tevekenyseget takar. > Az egyeni vallalkozo megbizasi szerzodest kothet. Amit mondasz, szepen hangzik :-)) Csak melyik jogszabaly alapjan teszed? Az "onallo - nem onallo tevekenyseg" szja fogalom :-( A "foglalkoztato" fogalma pedig mas-es mas :-(((( Munkaugyi ellenorzesi torveny eseten a megbizas nincs benne. KSH fogalmak szerint benne van. Tbj. szerint benne van. Mondjuk epp a foglalkoztatasi torvenyben nem talalom, hogy ki a foglalkoztato. Mindenesetre nem mernem vallalni a felelosseget mondjuk egy kulfoldi maganszemely megbizasa eseten, ha annak nem lenne munkavallalasi engedelye, mondvan, hogy nem is foglalkoztatom, csak megbizom .... :-)) Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
