Sziasztok! Azt szeretnem tudni, hogy mikent kell elbiralni, hogy egy kulfoldi utan kell-e munkaadoi/munkavallaloi jarulekot szamfejteni. Az teny, hogy munkanelkuli ellatast nem kap, tehat miert is fizetnenk a jarulekot. Vegul is ez nem ado, hogy ok nelkul behajtsak.
Egy konyveloiroda profi berszamfejtoje tette a bogarat a fulembe, szerinte a nem biztositott kulfoldieknek nincs ilyen kotelezettseguk, mert valahogyan ez osszefuggesben van a TB biztositasi jogviszonnyal. Sajnos csak partneri viszonyban vagyunk vele, esze agaban sincs nekem konkretumokkal szolgalni, mivel van epp eleg dolga. Partnerkent nem is erdekelne az elszamolasa, mivel ok fizetik az adohianyt, ha rosszul csinaljak. Maganemberkent es konyvelokent viszont nagyon is szeretnem tudni, hogy mikent fugg ossze az Flt es a bizt. jogviszony. Nekem csak abban keletkezett vitam eredetileg egy harmadik ceggel, hogy az ugyvezeto igazgato, aki kulfoldi es bejegyzett kepviseloje az illeto cegnek, de munkaszerzodessel foglalkoztatjak, szerintem nem maj/mvj koteles, mivel o van a munkaltatoi jogkorrel felruhazva a ceg neveben, mert vezeto allasu munkavallalo, CB-on bejegyzett kepviselo, tehat o maga a munkaltato. A harmadik ceg azt mondja, hogy a munkaszerzodes miatt kell maj/mvj. Ekkor derult ki, hogy a kulso berszamfejto ceg viszont nemcsak neki, de az osszes tobbi nem biztositott kulfoldinek sem szamfejt ilyen jarulekokat soha. Most legy okos Domonkos! Elore is koszi a hozzaszolasokat. Mezo Agnes
<<attachment: winmail.dat>>
