Kedves Zsuzsa! > Cegunk 2 honapra szolo munkaidokeret szerint fog a mai naptol > alkalmazni diszpecsereket. A problemank abbol adodik, hogy a MT. > szerint mikent kell a szerzodesben meghatarozni a munkakozi > szunetet?
Meghatarozni az Mt alapjan nem kell, hiszen a torveny ad egy "alapertelmezes"-t. Munkaszerzodesben (megallapodasban) akkor kell rola szolni, ha mast akartok. > Jogaszunk szerint 2*20 perccel hosszabbodik a 12 oras munkaido. Onmagaban nem igaz ! Kerdes, hogy mit akartok ! Mt . 117. § (1) a) pont alapjan: "Eltero rendelkezes vagy megallapodas hianyaban a munkaidobe a munkakozi szunet idotartama (122. §) - a keszenleti jellegu munkakor kivetelevel - nem szamit be;" Ez magyarul azt (is) jelenti, hogy a munkakozi szunet idotartamara nem kell fizetni. Persze, ha nem fizettek ra, akkor valoban kell annyit dolgoznia, hogy meglegyen a teljes (ra vonatkozo) munkaido, magyarul a teljes fizetese. > Ez azt jelenti, hogy 12 ora 40 percet kell dolgozniuk. A munka jellegebol > adodoan viszont nem tudni, hogy mikor tudja kivenni ezt a 20 percet, > mert - telefonos ugyelet reven - a helyet nem hagyhatja el. No itt lehetnek problemak. Mint mar kezdtem ecsetelni, ket dolgot jelent a "munkakozi szunet" kerdese. Egyreszt azt, hogy megkapja a teljes fizeteset, masreszt, hogy legyen ideje elvegezni azt a bizonyos teendoket (anyagcsere: input-output :-)) [magyarul enni + pisilni + k...] Ha a munka valoban annyira kotott, hogy nincs mod arra, hogy felaljon egy kicsit (meg leuljon:-)) akkor kotelezo biztositani 6 ora utan 20 percet majd ujabb 3 ora utan ismet 20 percet. Ez alol nem lehet elterni semilyen hivatkozassal. Nem a munkavallalo "veszi ki" a 20 percet, hanem a munkaltato adja neki !!! (Fontos a megfogalmazas, mert ezen mulik, hogy ki a felelos !) Ilyen esetben persze elofordul, hogy a munkavegzes ideje eltolodik 2*20 perccel. Ekkor sem fog 12 ora 40 percet dolgozni, hiszen epp az a lenyeg, hogy a 40 percet nem dolgozza le :-))) Csak a munkahelyen "tartozkodas" lesz 12 ora 40 perc... > Megallapodas alapjan elterhetunk a törvenytol, ha az kedvezo a > munkavallalonak. > Szerintetek mi a kedvezo nekik? Az csupan azon mulik, hogy mennyire oldhato meg az a bizonyos 2*20 perc munkakozi szunet kerdese... Gondolom vannak egyszerre tobben, hiszen a munkakozi szunetet egyszeruen biztositani kell, nincs mese. Tehat lesz amikor valaki eppen nem dolgozik ... De ezt ugy is meg lehet tenni, hogy ugy hataroztok (szerintem meg megallapodas sem kell), hogy a munkakozi szunet idotartama beleszamit a munkaidobe. Az egyik fontos kerdes, hogy erre az idotartamra is jar a fizetes. A masik, hogy ekkor nem fontos pontosan meghatarozni, hogy mikor legyen az a bizonyos szunet. A lenyeg, hogy a dolgozonak legyen lehetosege (6 oran, majd 3 oran belul) elvegezni a dolgat. (legalabb osszesen 40 perc a 12 oras munkaidobol) Gondolom, a Ti esetetekben ugysem megoldhato pl. az, mint mondjuk egy futoszalag mellett dolgozo eseten, hogy 6 ora munka utan leallitjak a futoszalagot, aztan mindenki mehet 20 percre ... Ha a diszpecserszolgalat egy percre sem szuneteltetheto, akkor mindenkeppen tobb ember kell - felvaltva. Ez esetben az utobbi megoldast tudom javasolni. (Vagyis a munkakozi szunet legyen benne a munkaidoben, es termeszetesen fizetes is jar ra ...:-)) Termeszetesen a konkret megoldashoz azert a helyi igenyek pontosabb ismerete szukseges ... Remelem, azert segitettem .. Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
