En mar a 2005-ben leadando nyenyivel is szamolok. Arra mit irok? I.1-8-ig jarulekalap? Meg az eü.hjar 1-8-ig? Nincs ber, csak eu hjar? Egbizt.2004-ben 4%, adojovairas, stb...
Szia Maria!
Elobbi levelemet csak emlekezetbol irtam, tavaly ilyentajt neztem at egy ismerosom elszamolasat, hasonlo szituacioban.
Most ujra megkerestem a hivatkozasokat, ime:
Tbj. 50. § A foglalkoztato a biztositottnak a targyhonapban kifizetett (juttatott), jarulekalapot kepezo jovedelme alapjan koteles a jarulekok osszeget megallapitani, a biztositottat terhelo jarulekot levonni. A megallapitott jarulekok osszeget csokkenteni kell a biztositott reszere a targyhonapban visszafizetett nyugdijjarulek osszegevel - ideertve a magan-nyugdijpenztari tagsaggal osszefuggo nyugdijjarulek tulfizetest is - es az igy kiszamitott targyhavi jarulekot az Art.-ban (1-2. szamu melleklet) meghatarozottak szerint az allami adohatosagnak bevallani es megfizetni. A foglalkoztato - a targyhavi jovedelem kifizetesevel egyidejuleg - a biztositottat irasban tajekoztatja az altala fizetett tarsadalombiztositasi jarulekrol, baleseti jarulekrol, a biztositott jovedelmebol levont egeszsegbiztositasi es nyugdijjarulekrol, illetoleg tulvonas miatt a reszere visszafizetett (atutalt) nyugdijjarulekrol, valamint a tagdij osszegerol.
2002/24. APEH iranymutatas
2. Felmentesi idore jaro, elore kifizetett munkaber
Munkavegzes alol felmentest a munkavallalo reszere kell, illetve lehet biztositani, ugyancsak a munkaviszony megszunesere tekintettel.
A felmentesi idore jaro munkaber nem onallo tevekenysegbol, munkaviszonybol szarmazo berjovedelem, igy jarulekalapot kepezo jovedelem (Szja tv. es Tbj.).
A felmentesi idore jaro munkaber utan a jarulekfizetesi kotelezettseget az altalanos szabalyok szerint kell megallapitani.
Az altalanos szabalyok figyelembevetele azt jelenti, hogy a kifizetes idopontjaban ervenyes jarulekmertekek [Tbj. 18. § (5) bekezdes] es a jarulekfizetesi felso hatar [Tbj. 24. § (2) bekezdes] figyelembevetelevel kell a jarulekfizetesi kotelezettseget teljesiteni. A felmentesi idore elore kifizetett munkaber teljes osszege utan a foglalkoztatonak meg kell fizetnie a tarsadalombiztositasi, a biztositottnak pedig az egeszsegbiztositasi es legfeljebb a jarulekfizetesi felso hatarig a nyugdijjarulekot.
Mivel az Mtv. 97. §-a eloirja, hogy a munkaviszony megszunese eseten a munkavallalo reszere az utolso munkaban toltott napon minden, a megszuno munkaviszonybol szarmazo jovedelmet ki kell fizetni, a nyugdijjarulek-fizetesi kotelezettseg megallapitasanal a Tbj. vegrehajtasa targyaban kiadott 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet (a tovabbiakban: R.) 4/A. § (3) bekezdeseben foglaltakra kulonosen figyelni kell.
A hivatkozott jogszabaly rendelkezik arrol, hogy a biztositasi kotelezettseggel jaro jogviszony megszunesere tekintettel a biztositasi idonek a kovetkezo naptari evre athuzodo idotartamara kifizetett, jarulekalapot kepezo jovedelem utan a nyugdijjarulekot a kifizetes napjan ervenyes jarulekfizetesi felso hatar naptari napi osszegenek figyelembevetelevel kell megallapitani es megfizetni. Ebben az esetben a jarulekfizetesi felso hatart ugy kell megallapitani, hogy a kifizetes idopontjaban ervenyes jarulekfizetesi felso hatar naptari napi osszeget meg kell szorozni a kovetkezo naptari ev biztositasi napjainak a szamaval, es legfeljebb az igy kiszamitott osszegig kell levonni a nyugdijjarulekot a kovetkezo evre jaro jarulekalapot kepezo jovedelembol.
A kerdesed viszont radobbentett, hogy fogalmam sincs mit kell ilyen esetben tenni a NYenyi-vel, a tavalyi utmutatoban sem talaltam semmit.
No, majd jonnek a munkaugyben sokkal jartasabb aktatarsak, remelem...
Az EHO tv. ugyszinten nem ismeri ezt a problemat. :-((
Az Szja-val szerintem nincs gond, az siman 2003-ban megszerzett jovedelem, az adojovairas meg ugyis csak max. 12 honap lehet.
Jo pihenest: Pendzsi
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
