Kedves Mindenki!Kedves Feri!
Csak bosszantaskeppen irom, mert minket is bosszantotak :-( Delutan egyik cegunkkel kapcsolatban munkaugyi ellenorzesre kellett mennunk ...
Az ugy vezeto egyben tobbsegi tulajdonos. A tarsasagi szerzodes alapjan megbizasi jogviszonyban latja el az ugyvezetoi teendoket. (Mellesleg a minimalber tobbszoroseert :-)
A munkaugyi ellenor teljesen kiakadt. Azt mondta, hogy nem lehet megbizasi jogviszonyban ugyvezeto, neki ezt at kell adni az APEH-nek ellenorzesre, mert most ez a szabaly, hogy minden megbizasi szerzodest "attesznek" az APEH-hoz ellenorzesre ...
Hat kivancsi leszeka fejlemenyekre :-(
Udv: Feri
gondolom ez a megbizasi (regen meg valamifele tarsasvallalkozasinak hivtak) nem az a megbizasi,(bekebeli, munkavegzesre iranyulo egyeb jogviszony) amire most ugranak a szinlelt munkaszerzosesek miatt...
nem igazan szerencses a ket fogalmat kavarni a ketfele jogviszonyra
pedig ezt teszik,
sajna, de eppen ma egy eloadason a Vadász urat interjuvolta meg egy kollegina, hogy tobbsegi (95%)os tulajdonnal szerinte lehet e munkaviszonyban a sajat Kft-jenel?
Szerinted mit valaszolt ? :-)
Zsuzsa
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
